。但是，每一计薪期间因违章削减工资金额不能超过该计薪期间所发工资额的百分之六十（６０％）。停职指雇员停薪停职，为期不超过七（７）天。 时，应听取工会意见。nbsp第十三条公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司工资制度，并发放各类专项津贴。nbsp董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。nbsp ...
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前几天单位要给我调离岗位，去干别的工作，因为不愿意去，所以递交了辞职报告，按规定打算下月到期离职。可单位同时给我下达了停职通知，我辞职在先，他停职在后，如果在停职刚好一个月的话，是不是可以直接离职，停职期间应该给付我多少工资...
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这个停职单不留给我们也没有我们的签字，我们可不可以不同意。也没有跟我们谈如果停职我们的工资怎么算？另外最重要的是合同我们单位并没有给我们。我想寻求帮助的问题 才可以，但是我们中间签合同换了一家，工作时间上确实是满了一年。我们的工资经常托发，而且单位还欠我们的加班时间有的都达到40天了。这个应该怎么算？ ...
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王某在工作时间从事兼职工作。后王某申请劳动仲裁，要求用人单位支付包括2011年以及2012年应休未休年休假的折算工资等申诉要求。用人单位认为王某在工作中兼职，严重违反了单位规章制度，且已经安排其停职接受审查，所以，停职接受审查期间应折抵未休的年休假， ...
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在员工手册中，请问以下处罚界定对吗？不对，需要怎么修改？ 1、停职——一般用于犯严重过错的雇员，当“降薪”或“降级”不适用于他/她时，对犯严重过错的雇员 指在本工种里降到较低级别的处分，这一处分并不对所任职务作多少改变，仅降低工资等级。 3、降级——指从现任岗位等级降低至较低的岗位等级。这是一种降到较 ...
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按照有关国家规定的当地最低生活费标准给原告补发基本生活费，并按照原告停职前流寺信用社副主任职位工资标准计算原告应发工资额，扣除原告应发基本生活费后均用于抵偿左 日起至原告恢复工作之日止的基本生活费，并按照流寺信用社副主任在岗职位工资标准计算原告应发工资额，从中扣除原告应发基本生活费后，余额用于抵偿左庆 ...
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在各区镇聘任三四名符合条件的群众作为违章建筑监督员。违章建筑监督员的劳务工资，由市级财政拨付专款解决。违章建筑监督员定期巡视所在区域内违章建筑情况， 违章建筑面积达到1000平方米的，对区镇责任领导及片区执法人员给予行政警告和停职待岗3个月的处分；出现3宗以上违章建筑或者违章建筑面积达到1500平方米 ...
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，可按地方的相应规定执行。二、关于职工被停工、停职检查期间扣发工资和生活费问题。企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理，如有法律、法规依据，要严格按有关法律、法规办理。没有法律、法规依据的，不能采取停工、停职检查期间扣发工资和生活费的作法。三、职工被开除、除名或辞退后，企业不给本人通知书或 ...
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（三） 指示有关官员对犯作物的公职人员或雇员采取适当行动，建议予以撤职、停职、降级、罚款、训斥或起诉，并保证其遵照执行。 （四） 根据需要并遵守 包括合法罢工的权利。他们应享有职业保障、人道的工作条件和获得足以维持生活的工资的权利。他们可依法参与制定设计他们权利和利益的政策的决策过程。 国家提倡工人 ...
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