月25日受理此案，并依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。一审法院经审理查明：环亚经纬公司是“财富网”（//www.caifuw.net）的实际投资创建 到期后，双方未再续签劳动合同。牛银龙在环亚经纬公司工作到2009年5月20日后离职。一审法院认为：根据相关法律规定，用人单位与劳动者 ...
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按时限、要求返岗，人事部有权按规定解除劳动合同、除名等处理；协议期满可根据情况续签等内容。托管协议期满后双方未续签。2007年5月26日、6月28日中 《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》的规定判决：一、中国XX建设公司作出冶金集发（2007）33号文件中对朱 ...
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XX、被告法定代理人王X到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告李XX诉称，其于2007年10月11日起进入被告公司工作，双方签订了期限为2007年10月 。被告已为原告补缴了外来从业人员综合保险费。双方劳动合同到期后，被告有与原告续签的意愿，但原告不愿，故被告无需支付经济补偿金。被告服从相关劳动争议仲裁 ...
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《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》的精神，经2007年4月16日公司经理办公会研究决定，并征得工会同意，将 人根本没有尽到通知职工回单位报道的基本义务，而确认职工旷工前提条件不成立。除名决定是解除劳动合同的行为，作为用人单位应当依法行使解除权，本案中，中十冶 ...
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代理人李**、阮**，被告**物业管理（上海）有限公司的委托代理人曹**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告全**诉称，原告从2005年12月7日起到被告处工作 辞退。2009年，被告欲与原告续签劳动合同时，原告以种种理由拒签。被告认为，原告故意不签订劳动合同，意在遇到公司解除劳动关系时，获取额外补偿 ...
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解除，原告表示不同意解约，并要求被告出具书面通知，但公司未出具，原告随即离职。被告为原告缴纳社保至2010年4月。现起诉要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金105, 合同期限自2002年9月1日至2004年8月31日止，合同期满，若双方均无异议，自然续签生效，有效期为1年。2005年6月30日，原、被告 ...
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了诉讼。本案现已审理终结。原告王某某诉称，原告于2004年1月至被告公司工作，岗位为罐身操作工、叉车工。双方签订的最后一份劳动合同期限为2007 解除劳动合同，因不符合事实，本院不予采纳。三、被告同意支付原告2008年12月的工资960元并返还服装费200元，本院予以照准。四、关于离职健康检查费，原告 ...
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到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告孙某某诉称，原告于2004年1月至被告公司工作，岗位为罐身操作工。双方签订的最后一份劳动合同期限为2007年 劳动合同，因不符合事实，本院不予采纳。三、被告同意支付原告2008年12月的工资960元并返还服装费200元，本院予以照准。四、关于离职健康检查费，原告该 ...
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的劳动合同将于2009年7月13到期，并且被告决定不与原告续签劳动合同，之后原告收到了发放至2009年7月13日的工资及被告计算得出的经济补偿金和年底奖金 的《收入证明》、2009年7月13日xx（上海）有限公司深圳分公司出具的《离职证明》、《公证书》、《员工信息登记表》等证据及庭审笔录在案佐证。本院 ...
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因原告开除被告栾x有充分的证据，故要求法院判决原告不支付被告栾x解除劳动合同赔偿金32418元。原告xx公司提供证据如下：1、即时改正单，证明原告已经书面告知 请求不予支持。因原告不服该裁决，向本院提起诉讼如前。另查明，被告栾x离职前12个月的平均工资为5403元/月。审理中，被告栾x表示对于解除劳动 ...
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