利润为40％，创收为5％，节约为5％：3．管理占工资标准的20％。其中出勤为7％，制度执行情况为6％，卫生与安全为2％，纪律为3％， 或总经理办公室评定。 第五章 核发程序第三十二条 公司财务部是发放工资厦非工资收入的惟一合法机构，其他任何部门无权发放工资及非工资性收入，财务人员根据总经理簦批的工资表 ...
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人员邓文胜及其它员工与上述客户进行过洽商，所耗费的人员工资、差旅费及其它有关费用均由飞鹏公司报销。又查明，1997年5月，康荣作为飞鹏公司的 在侵权期间因侵权所获得的利润，并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用”。又参照国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业 ...
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工作，维护投资者和债权人的合法权益，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国证券法》和其他法规，我们制定了《证券公司会计制度会计科目和会计报表》， 证券承销业务和经国务院证券监督管理机构核定的其他证券业务四种。经纪类证券公司只允许专门从事证券经纪业务，即只能专门从事代理客户买卖股票、债券、基金、 ...
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四方联公司）的委托代理人张涛、巩固到庭参加了诉讼。原审被告庞占民经本院合法传唤未到庭参加诉讼，本院依法对其缺席审理。本案现已审理终结。北京市第一中级人民法院查明 外透露或采取非法手段窃取。从2005年5月开始，王庆军停止在四方联公司领取工资和奖金等薪金。以上事实有双方提供的《聘用合同》、王庆军身份证、 ...
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公司）的委托代理人张涛、高玉宗到庭参加了诉讼。原审被告庞占民经本院合法传唤未到庭参加诉讼，本院依法对其缺席审理。本案现已审理终结。北京市第一中级人民法院查明 外透露或采取非法手段窃取。从2005年5月开始，王庆军停止在四方联公司领取工资和奖金等薪金。以上事实有双方提供的《聘用合同》、王庆军身份证、四方 ...
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当事人认可的除外。”对肖建明该主张，不予采信，故确认该决议合法有效。而工业建设公司依据该决议内容于1999年10月30日作出解除与肖建明劳动关系 》，说明上诉人一直为被上诉人提供劳动服务。被上诉人却没有提交上诉人工作派工单和计发工资的材料证据。2、按《劳动法》和《社会保险法》相关规定，被上诉人为上诉人 ...
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月发，你上一个月，他补一个月，休3个月得再上3个月才发完产假工资。如果你没上完3个月，后面的补贴就不发了。这个又是否合法？ 3、 我 我公司规定的“产假工资上一个月发一个月”的制度的话，公司将不发我第三个月产假工资，这又是否合法？ 5、 按公司要求年前离职的话，公司算我“急离”，扣发一个月工资。这合法 ...
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元，实发2475元）、谢万天1666元、蒋玉先1666元。许文兴领取了该工资，陈雪峰、蒋玉先、谢万天未领取。2011年6月10日，闽商公司 许文兴关于支取报酬和法律顾问费的支付均属日常经营管理范围的正常支出，未损害闽商公司合法利益，其不应承担赔偿责任的上诉主张，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。许文兴 ...
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风险性。 八、劳资争议解决 尽可能采用非诉讼、非仲裁的方式为企业解决劳资争议，如工资纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系的纠纷等，消除对企业的 审查重大经济合同、为重大决策提供法律意见等方式，预防各种损害公司合法权益事件的发生，从而使公司减少不必要的损失，达到节约费用的目的 。【哪些企业应该 ...
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比喻：风险投资的软猬宝甲、曲线上市的优美拐点、兼收并蓄的变脸之地、合法节税的风水宝地。这些原本名不见经传的弹丸小岛因作为国际资本运作中的一个核心环节 1984年通过了世界上首部国际商业公司法（2004年改为商业公司法），离岸公司制度历经百年历史的发展，至今商业价值魅力依然不减。而笔者查阅相关资料认为， ...
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