2年前因为一家客户货款未收回（约7万元），这家客户前期信誉相当好，也合作了好久。欠款的这家公司现在还在有零碎的业务往来，现在是款到发货，不过前面的货款一直也不愿意偿还，现在我公司就以这家客户货款没到账扣除我个人年终奖金7万多元，我想咨询一下，这样做公司合理吗？货款真的收不回 ...
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和我说社保先公司挂着，办公室要求要交给同事，是不是公司变相辞退我并不想发我工资和年终奖金，我在公司4年并无过错，我该怎么做？我现在纳闷的是，老板是 现在还正常上班，但老板没有明确要我怎么做，我是属于已经离职了，还是年后离职，工资奖金怎么算的都没有明确说明，我现在都不知道自己该怎么做，他也几天没回来了！ ...
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公司去年的销售额突破了830亿，为了表彰全体员工的辛苦付出，每个员工除了对应的年终奖金之外，还可以有2000--4000不等的特别奖（家电产品），但是员工在 就不能享受特别奖，而留下来的员工，大部分至今还没有领到特别奖，请问，公司这样做是否违反《劳动法》或者《工资管理条例》？4月份以前离职的员工是否 ...
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2011年8月1号上班.我们的年终奖金在2012年2月底发，按照规定提前一个月叫离职报告,我在2月1号交离职报告，上到2月底正当离职,公司说离职员工没有年终奖.这样正当吗，当月所有员工调薪，而且补发上月的调薪金额。公司说我都没有,而且工资和其他离职员工相差远，我该怎么做...
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公司年终奖按照上年度12月的工资数额发放一月，说部分员工有上下浮动。 12月时，我的工资是税前7000（劳动合同上签订的是3000），据我了解知道 员工都是按照实际工资发满一个月，我只发了3000，这种情况是否可以跟公司提起诉讼发足我的奖金？如果以后按照合同签订的3000每月给我发工资，是不是可以要求 ...
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工作1年,除了有基本工资外还有公司根据个人销售情况发的奖金,请问这个要交税么?不是年终奖金...
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公司制度中规定，因严重违反规章制度的员工，予以解除劳动合同，取消当月绩效奖金和年终奖金，合法吗...
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公司制度中规定，因严重违反规章制度的员工，予以解除劳动合同，取消当月绩效奖金和年终奖金，合法吗...
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it公司）工作1年多还有半年多到期，公司提出和我接触劳动合同，理由是不能胜任工作（我想知道这个不能胜任工作是个什么概念，工作期间我没有犯 ？ 2.补偿标准中所说的工资是指哪些？我实际的工资是基本工资+津贴+交通补助+年终奖金+绩效奖金等，保险等缴费基数是基本工资+交通补助。我看劳动合同法上是应该按实际 ...
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