(原新润达厂的注册登记地是禅城区)，在《租赁经营合同》的履行过程中，要求建兴公司允许其以建兴公司的名义招用员工、为员工转帐支付工资、购买社保，但并不 劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的劳动关系。3、 ...
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(原新润达厂的注册登记地是禅城区)，在《租赁经营合同》的履行过程中，要求建兴公司允许其以建兴公司的名义招用员工、为员工转帐支付工资、购买社保，但并不 劳动合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的劳动关系。3、 ...
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我与公司已经连续签订了两份两年期的劳动合同，上个月的时候，合同到期，公司要求我签第三份合同，当时不懂劳动法就签字了，但是时候发现第三份合同仍然 上次在不懂的情况下已经签字了第三份劳动合同，我现在可以要求终止那份固定期合同，重新签订无固定期限劳动合同吗？这家公司经常开除员工，如果签订无固定期限劳动合同， ...
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辞职报告已经一个月），3月15日公司让回去办理了离职手续。2011年5月15日前公司又招回去上班，并重新签订劳动合同，工作一直到现在2013.3.1日，但是 公司未按规定给我缴纳养老保险。问题如下： 1、 公司在我2004.7月毕业前工作了几个月不签劳动合同合法吗？如果不合法，怎么补偿?（原因是没毕业 ...
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修改劳动合同提出仲裁吗？我03年工作至今可以要求多少时间的赔偿，公司涂改的那份合同我能不能要求改成无固定期期合同按原合同内容重新签一份...
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我不知情的情况下与11年11月8日单方与我解除了劳动合同，要求我与新公司重新签订劳动合同，因与新公司签订劳动合同时不能达成共识，在无犯错情况下被要求离职回老公司降职、降薪待岗。在我要求维权后，公司又单方与我新签11年11月-12月的劳动合同。我想咨询一下：1.约定三个月的试用期而只签订一年合同 ...
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月因为发展需要公司从江苏江阴搬到了苏州,我们同事到苏州后全都重新签订了新的劳动合同，而我因为工作需要被调到厦门总部上班，这边的行政部门也没有和我签订任何的劳动合同，一直到今年5月才跟我签劳动合同，现在我想辞职了，想请问您着想这种情况我可要求我们公司给予未签用工合同的月份赔付双倍薪资？2.我是09年 ...
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在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 没有引用第十四条任一款规定作为法定延长的情形，则第二次固定期限劳动合同期满时劳动者要求缔约并非劳动合同的法定延长情形。只要用人单位无意续订，对到期劳动合同 ...
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公司因为组织架构调整更换法人代表，现要求我们重新签订劳动合同。 1.新合同约定的条件和旧合同一致，我们如果拒签能获得赔偿吗？ 2.新合同增加了一个附页 经营调整被派到其他城市或国家工作，若职员不同意，公司不算违反合同。有这样一个条款，是不是就意味着公司如果有这种派遣任务，自己必须服从，否则算职员违约...
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分公司工作。今年8月1日，广州分公司与上海一家公司合并，遂重新签订劳动合同，而之前的工作合同终止。因为不想与新的公司法人签劳动合同，所以要离开公司，新劳动合同未签。因之前的劳动合同因公司的因素自然终止，所以如果离开公司的话是否可以得到赔偿金或补偿金。已向公司提出要求，但公司始终以各种 ...
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