，共计已发放加班费12628元。2000年11月30日合同期满，上诉人与被上诉人未再续订劳动合同。被上诉人于2000年11月19日向海口市劳动争议仲裁委员会提出 申请的时间在其与上诉人的劳动合同尚未期满之时，因而其申诉时效尚未超过，受法律保护。被上诉人要求按双休日计算加班费，依据不足，本院不予支持。 ...
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性质以及工作要求等因素合理认定。 第八条对下列实行不定时工作制的劳动者主张加班费的，人民法院原则上不予支持： （一）与单位约定年薪制的企业高级管理人员、 无法认定的，劳动者有权向用人单位主张人身损害赔偿责任。 第二十二条劳动者申请工伤认定属于劳动争议仲裁时效的中断事由，自工伤认定书生效之日起重新计算 ...
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曾XX、陈某等29名申请人向广州市XX区劳动人事争议仲裁委员会提起申请，要求广州市XX有限公司支付加班费等劳动争议一案中，广东红棉律师事务所接受广州市XX有限公司的 争议仲裁法》第二十七条规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制，但是也要受民事诉讼法两年的 ...
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、经济补偿金、经济赔偿金、失业保险金、双休日加班费、法定假日加班费共计96100.00元。2011年7月20日，葫芦岛市劳动争议仲裁委员会作出（2011）葫劳仲案字第 月1日至2009年1月1日11个月的双倍工资的诉讼请求已经超过仲裁时效的上诉理由，经常，该理由与事实不符，本院不予支持。依照《中华人民 ...
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、诠佳公司对此亦不予认可，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”的规定，何 书面劳动合同的二倍工资差额，退一步来说，即使存在劳动关系，也已超过申请劳动仲裁的一年的法定时效，故也不应予以支持。三、上诉人已经休完了 ...
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于2009年5月25日向开封市劳动仲裁院提出劳动争议仲裁申请，要求被申请人河南警校补齐在校工作期间的工资，补交各项保险费用，补发加班费及双倍工资。开封市劳动仲裁 了劳动关系。被告王静在未能与河南警校签订劳动合同的情况下，及时申请劳动仲裁，其申请不超过仲裁时效。原告河南警校诉求理由不成立，不予支持。原告 ...
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关系。申请人2O08年4月30日前加班工资请求,超过劳动仲裁申诉时效,不予支持。2008年5月至6月,因《劳动争议调解仲裁法》从2008年5月1日起 ,工作期间从没有休息日,采取两班倒的形式每天工作满12小时。在双方存在劳动关系期间,上诉人应享有全部法定休息日和法定节假日以及每日工作超过8小时部分的 ...
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人张礼凯因与重庆桐君阁股份有限公司医药批发分公司（以下简称“桐君阁公司”）劳动争议一案，不服重庆市南岸区人民法院（2008）南法民初字第4222号民事判决，向本院 才提请仲裁，显然已超过了仲裁时效。上诉人举示的证据均系复印件，不能证实构成诉讼时效中断的事实。2、本案不存在加班费未支付的问题。上诉人在 ...
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人张邦林因与重庆桐君阁股份有限公司医药批发分公司（以下简称“桐君阁公司”）劳动争议一案，不服重庆市南岸区人民法院（2008）南法民初字第4223号民事判决，向本院 才提请仲裁，显然已超过了仲裁时效。上诉人举示的证据均系复印件，不能证实构成诉讼时效中断的事实。2、本案不存在加班费未支付的问题。上诉人在 ...
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年2月2日，陈灿向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求大连实德支付2007年12月份的工资1900元，近一年来的加班费10 473元以及相应的赔偿金，支付 签订了劳动合同。 大连实德也不服原审判决，上诉称：一、陈灿提起仲裁已超过法律规定的仲裁时效，应予驳回；二、陈灿的工作年限应以独立签署劳动合同 ...
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