条 用人单位依法享有招聘用人自主权。新建单位在筹备建立期间招聘人员，必须经市劳动行政部门批准。第十二条 招聘人员可以选择下列方式：(一)委托职业介绍机构；(二 政府规章（1）条第二十二条 市和区、县劳动行政部门指定的职业介绍机构，可以从事人事档案管理及相关业务。第二十三条 职业介绍机构组织各类职业招聘 ...
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。劳动部门开办的公益性职业介绍机构，可以按照国家有关规定从事流动人员人事档案管理及相关业务，代办劳动行政部门委托的其他事务。第十七条职业介绍机构应当在服务 不执行处罚决定的，作出处罚决定的机关可申请人民法院强制执行。第三十条劳动行政部门工作人员违反本条例规定，玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权、滥施处罚的， ...
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》，期限为一年，但未到人事部门办理招工手续，也未建立劳动人事档案。工资从潢川县汽车站劳动服务公司领取。1990年，根据上级指示精神，潢川县汽车站撤销了劳动服务 客运班线经营合同书》约定“甲方（信运集团）乙方（车主）属管理与经营的关系，不存在劳动关系。”第三、目前全国客运经营基本上都是这种挂靠经营模式。 ...
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手续. 协商收费 务11 提供有关资料.证明 为婚育.升学.劳动争议提供有关资料.证明服 10元/人·次材料服务 务.三 档案托管服务12 档案托管服务 保管劳动人事档案.代为调转手续.提供相应的 15元/人·月劳动保障 ...
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号），强化自主培训功能，大力开展职工的全员培训和全过程培训，并及时向同级劳动保障部门递交本年度职工培训计划，填报职工培训统计数据。大中型企业每年培训职工的比例 教育培训机构毕（结）业生就业招聘会，并为职业教育培训机构毕（结）业生提供信息咨询、人事档案管理、劳动保障事务代理服务和住房公积金代缴、户籍管理 ...
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处辩称，上诉人并非答辩人通过正式的招工手续招用的人员，双方之间根本不存在人事档案管理和行政隶属关系。车管员是多劳多得的一种自由职业，其实质是提供劳务服务。 年4月由涧西区福利企业办公室设立的不具有独立承担民事责任的组织，不具备建立劳动关系及支付补偿金、缴纳保险费的资格。上诉人的起诉对象是错误的。综上， ...
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企业管理组织、机构、以及生产、技术、经营、财务、档案、统计、设备、安全、环保和劳动人事等管理方面有重要的改革和创新，对优化企业整体功能，取得显著 为确保获奖成果的质量和水平，由轻工业部组织有关专家、学者、实际工作者组成轻工业企业管理现代化成果评审委员会，按评审条件，客观、科学地评定成果获奖的等级，并报 ...
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登记备案时，可通过核验项目组人员本人身份证、职称证书、社会保险缴费凭证、劳动合同、人事档案管理证明等相关材料原件。确认是否为招标人委托的招标代理机构的 行为记录，按规定依法处理。各级建设行政主管部门要进一步加强代理机构市场行为管理，严格依法监督，大力查处招标代理活动的违法违规行为。同时，加强行业自律 ...
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管理等专职人员；（四）有与经营方式相配套的安全技术、财务、保险、劳动人事等管理制度；（五）法律、法规、规章规定的其他条件。第八条客运出租汽车 从业人员进行业务培训，加强职业道德和道路交通安全教育；（三）认真做好票务管理工作，建立驾驶员、车辆档案和有关登记台账；（四）依法办理客运出租汽车有关业务；（五） ...
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及该财产在第三人处的股权收益。 5、请求裁定被申请人提供申请人的劳动人事档案。 事实和理由： 一、被申请人是原怀化市服装二厂、原怀化市鹤城服装厂 来的股份制企业。原怀化市鹤城服装厂是第三人的股东，但因种种原因被工商管理部门吊销而不复存在。 第三人在怀化市鹤城区人民法院(2014)怀鹤民二初字第***号 ...
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