解约补偿，劳务期间的风险控制都需要用人单位自行控制。因此引发的纠纷，劳动仲裁不予受理，由法院按照普通民事诉讼程序解决。 第八条企业停薪留职人员、未 仲裁法》没有明确规定。另外，根据人民法院管辖第一审民事案件的有关规定，劳动者不服仲裁裁决应向基层人民法院提起诉讼，而根据《调解仲裁法》的规定，用人单位申请 ...
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解约补偿，劳务期间的风险控制都需要用人单位自行控制。因此引发的纠纷，劳动仲裁不予受理，由法院按照普通民事诉讼程序解决。第八条企业停薪留职人员、未 仲裁法》没有明确规定。另外，根据人民法院管辖第一审民事案件的有关规定，劳动者不服仲裁裁决应向基层人民法院提起诉讼，而根据《调解仲裁法》的规定，用人单位申请 ...
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已发生根本变化。所以即使原告与2007年5月的“湘乡化工厂”、“湘潭碱业有限公司”存在劳动关系，其法律责任也不应由现在的“湘潭碱业有限公司”来承担。3)本案与 诉讼请求，向本院递交了如下证据材料： 证据1，劳动仲裁不予受理通知书，拟证明原告的起诉已先经劳动仲裁程序，原告的起诉合乎法律规定。 证据2， ...
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由原告宋利军负担。上诉人宋利军上诉称，一、劳动仲裁不予受理通知书，不能说明超过仲裁申请期限。1、1998年9月单位放假听通知上班，后上诉 以及之前的欠交费，其停止交费原因资料注明：“终止合同”。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)第一条第一款第(二)项规定：“因解除或者 ...
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由原告李瑞军负担。上诉人李瑞军上诉称，一、劳动仲裁不予受理通知书，不能说明超过仲裁申请期限。1、1998年9月单位放假听通知上班，后上诉 以及之前的欠交费，其停止交费原因资料注明：“终止合同”。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)第一条第一款第(二)项规定：“因解除或者 ...
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元，由原告楚国聚负担。上诉人楚国聚上诉称，一、劳动仲裁不予受理通知书，不能说明超过仲裁申请期限。1、1998年9月单位放假听通知上班，后上诉 以及之前的欠交费，其停止交费原因资料注明：“终止合同”。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)第一条第一款第(二)项规定：“因解除 ...
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元和文印费300元。被告辩称：原告不符合被告单位的录用条件,双方没有签订劳动合同,被告同意退还原告押金。原告的其他诉讼请求,没有事实和法律依据，被告不 原告称其十年前患乙肝,病情恶化逐步演化为肝硬化。以上事实有当事人陈述、劳动仲裁不予受理通知书、押金收据、招聘广告、医院诊断证明等证据予以证明。本院认为 ...
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，河南世纪通律师事务所律师。上诉人王汉民因与被上诉人郑州市第四十七中学一般劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2008）金民一初字第1932号 中学分校聘用。因郑州市第四十七中学是事业单位，不归劳动部门管理，劳动仲裁不予受理，因此起诉至法院。综上，请求二审法院查明事实，依法判决。被上诉人 ...
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医药费，按国家有关规定报销。上述事实，有当事人陈述、唐柏林出示的劳动仲裁不予受理通知书，公司文件复印件、上访问题复查处理报告复印件、沈阳市铁西区人民法院刑事裁定书 柏林多年没有领取到工资，也说明唐柏林知道被开除的事实，唐柏林要求仲裁已超过申诉时效。要求驳回上诉，维持原判。本院认为，根据劳动法规定，提出 ...
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的医药费，按国家有关规定报销。 上述事实，有当事人陈述、唐柏林出示的劳动仲裁不予受理通知书，公司文件复印件、上访问题复查处理报告复印件、沈阳市铁西区人民法院刑事裁定书 从辽宁省第二建筑工程公司领过工资，到2005年8月29日才到劳动部门申请仲裁，时间达6年之久，虽然唐柏林在1998年10月被刑事拘留、 ...
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