10月月平均工资为27158元。 2006年11月2日,姚金虎向海南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请,海航公司提起反诉申请。2006年12月28日,海南省劳动争议 劳动法》第三十一条的规定。本院予以纠正。 二、关于海航公司是否应为姚金虎办理解除劳动关系手续,将姚金虎的飞行技术档案、身体健康档案移交 ...
//www.110.com/panli/panli_97061.html -
了解详情
公司该项上诉理由成立,对其相关的上诉请求予以支持。至于本案劳动仲裁是否已过仲裁申请时效的问题,由于黄少群在收取公司安排其待岗的通知后,立即向劳动争议 文中第四条规定:对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工,本人申请离岗退养手续的,企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续中企业与职工并不解除劳动关系 ...
//www.110.com/panli/panli_84893.html -
了解详情
公司该项上诉理由成立,对其相关的上诉请求予以支持。至于本案劳动仲裁是否已过仲裁申请时效的问题,由于高锦培在收取公司安排其待岗的通知后,立即向劳动争议 文中第四条规定:对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工,本人申请离岗退养手续的,企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续中企业与职工并不解除劳动关系 ...
//www.110.com/panli/panli_84892.html -
了解详情
公司该项上诉理由成立,对其相关的上诉请求予以支持。至于本案劳动仲裁是否已过仲裁申请时效的问题,由于谢伟德在收取公司安排其待岗的通知后,立即向劳动争议 文中第四条规定:对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工,本人申请离岗退养手续的,企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续中企业与职工并不解除劳动关系 ...
//www.110.com/panli/panli_84891.html -
了解详情
公司该项上诉理由成立,对其相关的上诉请求予以支持。至于本案劳动仲裁是否已过仲裁申请时效的问题,由于蔡楚云在收取公司安排其待岗的通知后,立即向劳动争议 文中第四条规定:对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工,本人申请离岗退养手续的,企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续中企业与职工并不解除劳动关系 ...
//www.110.com/panli/panli_84890.html -
了解详情
公司该项上诉理由成立,对其相关的上诉请求予以支持。至于本案劳动仲裁是否已过仲裁申请时效的问题,由于张款文在收取公司安排其待岗的通知后,立即向劳动争议 文中第四条规定:对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工,本人申请离岗退养手续的,企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续中企业与职工并不解除劳动关系 ...
//www.110.com/panli/panli_84889.html -
了解详情
公司该项上诉理由成立,对其相关的上诉请求予以支持。至于本案劳动仲裁是否已过仲裁申请时效的问题,由于李胜枝在收取公司安排其待岗的通知后,立即向劳动争议 文中第四条规定:对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工,本人申请离岗退养手续的,企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续中企业与职工并不解除劳动关系 ...
//www.110.com/panli/panli_84888.html -
了解详情
公司该项上诉理由成立,对其相关的上诉请求予以支持。至于本案劳动仲裁是否已过仲裁申请时效的问题,由于郭仁基在收取公司安排其待岗的通知后,立即向劳动争议 文中第四条规定:对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工,本人申请离岗退养手续的,企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续中企业与职工并不解除劳动关系 ...
//www.110.com/panli/panli_84887.html -
了解详情
公司该项上诉理由成立,对其相关的上诉请求予以支持。至于本案劳动仲裁是否已过仲裁申请时效的问题,由于李永松在收取公司安排其待岗的通知后,立即向劳动争议 号文中第四条规定:对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工,本人申请离岗退养手续的企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续中企业与职工并不解除劳动关系 ...
//www.110.com/panli/panli_84885.html -
了解详情
公司该项上诉理由成立,对其相关的上诉请求予以支持。至于本案劳动仲裁是否已过仲裁申请时效的问题,由于邝碧霞在收取公司安排其待岗的通知后,立即向劳动争议 文中第四条规定:对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工,本人申请离岗退养手续的,企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续中企业与职工并不解除劳动关系 ...
//www.110.com/panli/panli_84884.html -
了解详情