处理劳动争议案件，以事实为依据，以法律为准绳，因此，书写劳动仲裁申诉书必须遵循真实与合法两条基本的原则。所谓真实，是指必须尊重客观事实，如实反映 被诉人违法侵害申诉人合法权益的原因或产生争议的原因及争议的关键性问题写清楚，以便仲裁机关调查取证。理由部分要列举证据、证人证言，援引有关法律、法规依据来支持 ...
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劳动关系已于2008年9月10日解除；2、依法确认原被告之间的劳动争议超过劳动仲裁申诉时效。被告胡成安辩称：2008年至2010年12月份，保险公司 人民财产保险股份有限公司临颍支公司工作，岗位为驾驶员。1992年经临颍县劳动人事局办理了全民合同制工人招录手续，仍在被告中国人民财产保险股份有限公司临颍 ...
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裁定温结妹的立案时间在2004年7月20日与事实不符。二、关于劳动仲裁申诉时效问题。1。 温结妹是由南海丝厂对温结妹实施放长假，南海 结妹不知道自己的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定，《中华 ...
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裁定崔妙珍的立案时间在2004年7月20日与事实不符。二、关于劳动仲裁申诉时效问题。1。 崔妙珍是由南海丝厂对崔妙珍实施放长假，南海 妙珍不知道自己的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定，《中华 ...
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裁定郭娣和的立案时间在2004年7月20日与事实不符。二、关于劳动仲裁申诉时效问题。1。 郭娣和是由南海丝厂对郭娣和实施放长假，南海 娣和不知道自己的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定，《中华 ...
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裁定罗宏盛的立案时间在2004年7月20日与事实不符。二、关于劳动仲裁申诉时效问题。1。 罗宏盛是由南海丝厂对罗宏盛实施放长假，南海 宏盛不知道自己的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定，《中华 ...
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裁定余志敏的立案时间在2004年7月20日与事实不符。二、关于劳动仲裁申诉时效问题。1。 余志敏是由南海丝厂对余志敏实施放长假，南海 志敏不知道自己的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定，《中华 ...
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裁定陆爱弟的立案时间在2004年7月20日与事实不符。二、关于劳动仲裁申诉时效问题。1。 陆爱弟是由南海丝厂对陆爱弟实施放长假，南海 爱弟不知道自己的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定，《中华 ...
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裁定何丽英的立案时间在2004年7月20日与事实不符。二、关于劳动仲裁申诉时效问题。1。 何丽英是由南海丝厂对何丽英实施放长假，南海 丽英不知道自己的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定，《中华 ...
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裁定卢月英的立案时间在2004年7月20日与事实不符。二、关于劳动仲裁申诉时效问题。1。 卢月英是由南海丝厂对卢月英实施放长假，南海 月英不知道自己的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定，《中华 ...
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