收到劳动仲裁部门送达的相关材料，原告在仲裁申请书中的事实与理由中的部分事实（终止劳动关系，出具终止劳动证明书）已经在今年四月已经裁决了；对证据4真实性有异议， 公司待岗制度》等证据，但其未提交，其应承担举证不能的责任。故，本院确认原告是在被告宣布安防队员待岗，待岗期间无工资的基础上，向被告提出离职申请 ...
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、河南省获嘉县人民法院（2010）获民初字第324号民事裁定书；2、劳动仲裁申请书一份；3、劳动合同书一份；4、保险营销员资格信息一份；5、个人代理人信息 刘艳霞在解除劳动关系近2年后提起劳动仲裁，明显超出法定仲裁时效的意见，符合有关法律规定，本院予以支持。因此，被告刘艳霞要求依法确认与原告人寿获嘉 ...
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证明原告诉请的情况。证据十八：劳动争议仲裁书，拟证明劳动争议仲裁结果。证据十九：劳动争议仲裁申请书，拟证明原告的劳动争议申请事项。证据二十：永兴县 改制方案及关于改制工作的证人证言。本案原告主张的请求为确认2006年10月24日后原、被告之间存在劳动关系、支付双倍工资和支付赔偿金。而上述证据为企业改制 ...
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；9、怀化市第二人民医院门诊收据原件5张，证明李贵芬为劳动能力鉴定所开支的费用；10、《仲裁申请书》原件1份1页，证明李贵芬于2010年11月8 委员会于2010年9月13日作出的溆劳仲案字[2010]第14号仲裁裁决书，也已经确认双方存在劳动关系。因此，本院确认雄兴公司与李贵芬之间存在事实劳动关系。 ...
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以证明被告解除与原告的劳动关系。10、澧水公司给蒋华飞的《关于签订劳动合同的通知》、蒋华飞要求签订无固定期限劳动合同的《申请书》（编号证据10） 终止劳动关系的通知书、蒋华飞就终止劳动关系上访、申请劳动仲裁等情况来判断，该证据具有真实性，本院确认其效力。上述证据证实2007年11月29日，被告澧水公司 ...
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2、工程承包合同，证明原告从省建一公司承包了海联大厦部分施工项目；3、劳动争议申请书，证明原告和第三人之间因劳动关系问题第三人曾向郑州市劳动仲裁 日被告向第三人送达了工伤认定补正材料通知书。在此期间，2009年11月第三人向郑州市劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系，2010年1月13日郑州市劳动争议 ...
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体检报告》复印件、《欠款说明》及告知劳动关系终止内容的信件。原告收到上述文件后才确认被告无故解除了与原告的劳动合同。原告遂于当日至上海市浦东新区 的劳动合同已经解除；14、原告2009年5月5日申请仲裁的申请书，证明原告清楚劳动关系已经解除；15、上海市职业性健康体检结果一览表，证明被告处其他接触职业 ...
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没有形成劳动关系，其受伤与原告无关。同时，原告没有收到被告发出的《解除劳动关系申请书》，仲裁决定书认定，被告吴忠周向原告提出并于2010年1月13日送达了申请书 行政诉讼，该认定已生效，本院对被告吴忠周与原告展煌公司形成劳动关系，并为因工受伤予以确认。原告展煌公司没有为被告吴忠周参加工伤保险，被告吴忠 ...
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上劳仲裁字（2009）第20号仲裁裁决书1份，系复印件，以证明原告通过了劳动仲裁前置程序，原告的仲裁请求没有支持；8、根据原告的申请，本院调取的郑州市上 、被告双方各执己见，调解未果。本院认为，原、被告通过签订劳动合同的方式建立了劳动关系，应受劳动法规的调整，双方应当按照合同的约定或法律规定，履行劳动 ...
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安置工作实施方案；2、自愿选择不参加竞争上岗申请书；3、自愿选择协商解除劳动关系安置方式申请书；4、解除劳动关系协议书；5、职工分流安置费用明白卡；6、 产生争议，原告要求纠正，被告表示不予纠正，原告就该争议一直未向劳动仲裁委员会申请仲裁，至到2007年12月起向相关信访部门反映其问题。 2009年3 ...
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