，因双方协商一致解除劳动关系，故原告请求支付怠于通知解除劳动合同补偿金及额外经济补偿金无理，本院不予采纳；双方由于发生争议导致了4月份工资的迟延发放，不属用人单位 本院予以确认。上诉后查明：2002年1至4月，上诉人周灿容的月平均收入为858元。本院认为：富山公司要求周灿容等患病员工填写的《离职申请书 ...
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予原告，因双方协商一致解除劳动关系，故原告请求支付怠于通知解除劳动合同补偿金无理，本院不予采纳；双方由于发生争议导致了4月份工资的迟延发放，不属用人单位无故 ，本院予以确认。上诉后查明：2002年2至4月，上诉人唐天国的月平均收入为708元。本院认为：富山公司要求唐天国等患病员工填写的《离职申请书》的 ...
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，因双方协商一致解除劳动关系，故原告请求支付怠于通知解除劳动合同补偿金及额外经济补偿金无理，本院不予采纳；双方由于发生争议导致了4月份工资的迟延发放，不属用人单位 ，本院予以确认。上诉后查明：2002年1至4月，上诉人邓庆增的月平均收入为805.5元。本院认为：富山公司要求邓庆增等患病员工填写的《离职 ...
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，因双方协商一致解除劳动关系，故原告请求支付怠于通知解除劳动合同补偿金及额外经济补偿金无理，本院不予采纳；双方由于发生争议导致了4月份工资的迟延发放，不属用人单位 本院予以确认。上诉后查明：2002年1至4月，上诉人李玉强的月平均收入为865元。本院认为：富山公司要求李玉强等患病员工填写的《离职申请书 ...
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，因双方协商一致解除劳动关系，故原告请求支付怠于通知解除劳动合同补偿金及额外经济补偿金无理，本院不予采纳；双方由于发生争议导致了4月份工资的迟延发放，不属用人单位 本院予以确认。上诉后查明：2002年1至4月，上诉人曾龙娣的月平均收入为826元。本院认为：富山公司要求曾龙娣等患病员工填写的《离职申请书 ...
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因双方协商一致解除劳动关系，故原告请求支付怠于通知解除劳动合同补偿金及额外经济补偿金无理，本院不予采纳；双方由于发生争议导致了4月份工资的迟延发放，不属用人 本院予以确认。上诉后查明：2002年1至4月，上诉人王友军的月平均收入为1062.5元。本院认为：富山公司要求王友军等患病员工填写的《离职申请书 ...
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，因双方协商一致解除劳动关系，故原告请求支付怠于通知解除劳动合同补偿金及额外经济补偿金无理，本院不予采纳；双方由于发生争议导致了4月份工资的迟延发放，不属用人 本院予以确认。上诉后查明：2002年1至4月，上诉人邹红英的月平均收入为1020元。本院认为：富山公司要求邹红英等患病员工填写的《离职申请书》 ...
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劳动合同期为固定期限，除非双方协商一致解除或其他约定或法定解除情形出现，任何一方不得擅自解除劳动合同。原告自愿与被告签订劳动合同，已表明原告愿意受被告 扣劳动者的工资作为违约金。上述法律规定属于强制性规定，劳动合同的当事人不得作出有悖上述规定的约定。原告与被告在劳动合同中约定被告从原告第一年的收入中 ...
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和原中宝公司双方当事人参加下，召开了协调会议，但双方并未能就恢复工作问题达成一致意见。易志雄于同年11月17日向原审法院申请执行佛城劳仲字(2001)第 劳动合同前十二个月的平均工资不是480元，480元只是双方在劳动合同中约定的岗位工资430元加医疗费50元，没有包括奖金收入。中宝公司每一位职工的 ...
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。原审法院认为：胡大庆与万家乐公司的劳动关系合法有效，应受法律保护；双方均应按照签订的劳动合同履行各自的义务，如变更劳动合同应协商一致，任何一方不得单方 日起算，故胡大庆请求2001年始的拖欠工资并没有超过仲裁时效。但是，双方所签劳动合同并没有明确约定胡大庆的年度收入的数额，而且，由于胡大庆的薪酬是由 ...
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