、劳动合同书、工会证、工伤医疗手册、社保局证明、强联公司工商档案、工伤认定通知书、工伤职工劳动能力鉴定申请表各1份。2、病历2份、护理证明2份。3、交通费 ，吉强公司继续为其办理手续，因此原告不能要求解除劳动合同。在庭审质证时，原告提出劳动合同书不是原告本人签字，原告的手因伤已经不能写字，对签字不认可 ...
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相互解释，互为说明。除专用条款另有约定外，组成本合同的文件及优先解释顺序如下： （1）本合同协议书 （2）中标通知书 （3）投标书及其附件 （4）本合同专用条款 本协议顺延。 21、本协议经双方代表签字后即生效：协议作为合同正本的附件一式六份，甲、乙各执二份。送劳动局劳动保护监察科，区（县）城建办（ ...
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保险费及医疗保险费。四、原告不属于需安置补偿的人员范围。因原、被告双方劳动合同已终止，同时根据《关于河南东方银星投资股份有限公司（原河南冰熊保险设备股份 （复印件），证明被告解除与原告的劳动合同，是被告对原告及其丈夫公报私仇的报复行为。3、民劳仲案字（2003）第7号受理案件通知书（复印件）。4、民劳 ...
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4、一次性医疗补助金、伤残就业金43 200元；5、由于未签劳动合同应支付10个月的双倍工资，除已支付正常工资每月700元外还应支付7个月的工资7 ，温县劳动和社会保障局作出温（劳）工伤认字（2009）19号温县工伤认定通知书认定任春燕为工伤。由于原告不服，申请温县人民政府复议，2009年9月1日， ...
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申诉。本院于2006年9月6日作出(2006)平民立通字第147号驳回申诉通知书。贾建军不服，向河南省高级人民法院提出申诉。河南省高级人民法院于2007年9月 劳动者签字栏中签注同意并签名，被告火电一公司在单位栏处签注同意并盖章。该审批表安置费金额为30000元。同日，原、被告填写解除、终止劳动合同 ...
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，而双方签字的书面录音却是“我”；原告提交的书面录音有“那先不上班”，而双方签字的书面录音却没有），本院对该证据部分采信。二、本院查明的事实为： 被告焦作市鸿宇医药有限责任公司向原告姚东辉、姚东华下达的《解除劳动合同通知书》和《终止劳动关系证明书》后，被告焦作市鸿宇医药有限责任公司为履行生效判决规定的 ...
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为2005-11-08号的《洛阳市企、事业单位终止或解除劳动关系失业登记通知书》上签字，同意与被告LYC公司解除劳动合同。合同解除后，原告王ｘｘ提出各项补偿请求， 关系，原告王ｘｘ表示同意并在相关通知上签字，应视为双方协议解除劳动合同且已生效，此后，双方就解除劳动合同后的经济补偿等问题应处于协商状态。 ...
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）劳动手册及入职证明；（四）解除或终止劳动合同通知书；（五）将解除劳动合同理由告知工会的通知书；（六）辞职申请或辞职信；（七）违纪处分 委托人事先进行风险提示。第五十条律师代为起草仲裁申请书后，应当交由委托人签字或者盖章再递交劳动争议仲裁委员会立案，律师应尽量避免代替委托人签署包括申请书、起诉状等法律 ...
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）劳动手册及入职证明；（四）解除或终止劳动合同通知书；（五）将解除劳动合同理由告知工会的通知书；（六）辞职申请或辞职信；（七）违纪处分 委托人事先进行风险提示。第五十条律师代为起草仲裁申请书后，应当交由委托人签字或者盖章再递交劳动争议仲裁委员会立案，律师应尽量避免代替委托人签署包括申请书、起诉状等法律 ...
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中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。甲天下公司 第三十九条的规定辞退张国丽是错误的。张国丽自始至终未收到过解除劳动合同通知书。虽然张国丽曾经收到了该公司寄发的专递，但是该专递寄送的是一份 ...
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