4:45－23:00。原告于2009年12月22日申请仲裁。2009年上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2010年3月1日裁决：1、被告应支付原告2008年1 书面核实意见并提供相应依据，而被告作为证据提供的考勤表上却有公司其他员工休息日和法定节假日加班而原告放假的记录，明显不合常理。故本院对被告提供的 ...
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8AC-8221的戴尔笔记本电脑一台及相关附件并在《电脑领用记录》上签字确认，该记录上注明：“1、此笔记本电脑及其附件仅供工作所需使用……2、如使用者 受法律保护，任何人不得侵犯。被告在履行与原告的劳动合同过程中，占有单位财产，系基于职务上的需要，这种占有在劳动关系结束时即失去了依据。原告于2009年 ...
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工资为1,897元；2009年7月至8月工资为1,947元。 吉美艾公司《员工手册》中工作时间与考勤制度第2.1.2条载明：“员工有以下情况者为旷工：不服从 100元至1,200元。李甲认为普工是外面流水线上的工人，而作业员是样板房的员工，李甲在签第二份劳动合同时已经在样板房工作，此次与李甲一起被安排 ...
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四十条 仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人或者其他仲裁参加人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权申请补正。仲裁庭认为申请无理由或者无必要的 通过发布会或接受采访等方式发布有关信息。 第十条按照中央政府门户网站要求，在其上公开劳动保障信息和事务。根据实际需要，充分利用报纸、刊物、广播、电视和专业 ...
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。 (二)视力检查。 1.检查者耐心仔细对被调查者进行各项眼科病史询问及检查，并做好记录。 2.远视力检查：选用国际标准视力表或对数视力表，视力表安装为，被调查者取 )。 4.嘱被调查者注视内置式固视灯，固定眼球，由医生调节瞳孔的位置：通过旋转面板上的高度调节扭及左右倾斜操作杆，使被摄眼瞳孔位于监测器 ...
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在《班务日记》上如实记录每一位学生的表现，等到评选“三好学生”时，全班同学就会对照《学生手册》和《班规》，结合《班务日记》的记录，推选他们认为 不易评估的时候，激励就比控制更重要。对于体力劳动的管理，我们更偏好控制，即标准化作业；而对脑力劳动管理，我们更偏好激励其主动性，即使其创造性地开展工作。 绩效 ...
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宇霞个人帐户表各一份，以及吴宇霞个人的城镇职工基本医疗保险手册复印件，以证明原、被告存在劳动关系，原告在旺旺各厂的工作年限，原告在被告处的基本工资基本情况， 合同期内的工资已足额发放；4、原告2006年4月1日至6月30日考勤刷卡记录，以证明原告在2006年5月30日起就未到厂上班，但被告6月份工资已 ...
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在受理项目招投标招标登记备案时，可通过核验项目组人员本人身份证、职称证书、社会保险缴费凭证、劳动合同、人事档案管理证明等相关材料原件。确认是否为招标人委托的 代理活动过程中存在挂靠、弄虚作假以及其他违反相关法律法规行为的，监督机构应在《业务手册》上进行记录，并及时通报省招标办。按出让资格或挂靠依法予以 ...
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市医保局另行制定。(三)非全日制劳动者与所有用人单位的劳动关系终止后,符合申领失业保险金条件的,可凭《劳动手册》、本人身份证到区、县职业介绍所申领失业 经纪(中介)活动。九、市劳动保障局的上海劳动保障网站上开辟专栏刊登对营利性职业介绍机构的情况介绍,并按经营业绩、诚信记录等指标设立排行榜,在网上免费 ...
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企业工作的中方职工，应由中方企业明确其劳动关系。第十一条外商投资企业必须建立中方职工《劳动手册》制度，记录职工的工龄、工资及养老、失业、工伤、医疗等 共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的 ...
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