处担任出纳工作，实际工作至2009年10月底。原、被告之间签订的最后一份劳动合同的有效期限自2009年1月1日至2009年6月30日止。2009年 存在劳动关系，被告应当按照劳动合同约定和国家规定，向原告及时足额支付劳动报酬。现被告无故拖欠原告工资，因此原告有权要求被告支付拖欠的2009年8月至10月 ...
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被告处从事保洁工作，实际工作至2009年9月底。原、被告之间签订的最后一份劳动合同的有效期限自2009年1月1日至2009年6月30日止。2009年 存在劳动关系，被告应当按照劳动合同约定和国家规定，向原告及时足额支付劳动报酬。现被告无故拖欠原告工资，因此原告有权要求被告支付拖欠的2009年8月至9月 ...
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X，上海市申松律师事务所律师。原告曹XX与被告上海XX智能终端设备有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员朱力 缴纳2008年1月份本市小城镇保险，不符合劳动合同的约定，原告请求被告按照本市城镇保险标准补缴2008年1月份的社会保险费，理由正当，本院应予支持；现 ...
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上海某律师事务所律师。原告孙某某诉被告上海某体育俱乐部有限公司（以下简称“某公司”）追索劳动报酬纠纷一案，原告孙某某于2009年11月16日向本院提起诉讼，本院于 《劳务协议》。协议到期后，双方又签订了期限为2007年1月1日至12月31日的《劳务协议》，主要约定，孙某某月工资为700元，某公司安排孙 ...
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代理人许传清，福建扬航律师事务所律师。原告苏天林与被告闽清供电公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年11月3日受理后，依法组成合议庭，分别于2009 原告，原告当时就告知：原告还在上班，并没有接到解除劳动关系的书面通知，及表明原告与被告原有无终止期限的协议书。且自2002年5月份起，门卫工作由原告 ...
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进被告单位从事组装工作，双方签订了期限自2007年12月1日至2008年11月30日止的劳动合同，其中约定原告的月工资为840元。2008年5月 的情形，故原告要求被告支付加班工资的25%补偿金的请求，本院不予支持。根据我国劳动合同法规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位 ...
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被告单位从事板式组装工作，双方签订了期限自2007年12月1日至2008年11月30日止的劳动合同，其中约定原告的月工资为840元。2008年5月 的情形，故原告要求被告支付加班工资的25%补偿金的请求，本院不予支持。根据我国劳动合同法规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位 ...
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进被告单位从事组装工作，双方签订了期限自2007年12月1日至2008年11月30日止的劳动合同，其中约定原告的月工资为840元。2008年5月 的情形，故原告要求被告支付加班工资的25%补偿金的请求，本院不予支持。根据我国劳动合同法规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位 ...
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进被告单位从事组装工作，双方签订了期限自2007年12月1日至2008年11月30日止的劳动合同，其中约定原告的月工资为840元。2008年5月 劳动合同法规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并应按规定支付劳动者经济补偿金。由于原、被告就2007年10月份的 ...
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该公司职工。委托代理人黄某，该公司职工。原告康某某与被告某某机电设备有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员庄羽凤独任 月26日进被告公司担任车床工，双方签订了期限自2008年4月1日至2009年1月30日的劳动合同，合同还约定，原告月工资为960元。2008年4月 ...
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