退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育，依法享受社会保险待遇。由于黄某在职期间，用人单位未依法为其办理医疗保险，致使其无法享受医疗保险待遇 ：外来从业人员的住院医疗费用，先由本人用个人医疗账户或现金支付上年度全市职工平均工资的5%之后，其余部分由社会统筹医疗支付85%，个人现金自付15%。 ...
//www.110.com/ziliao/article-283980.html -了解详情
其立法目的和适用范围。对《条例》而言，其适用范围可以理解为什么样的用人单位应当为其职工办理工伤保险，以及什么样的劳动者有权依照《条例》享受工伤保险 分为故意犯罪和过失犯罪。应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。不得 ...
//www.110.com/ziliao/article-250997.html -了解详情
物业管理有限公司担任物业管理员，正常工作时间的工资为1 100元，单位为其每月缴纳个人医疗保险、养老保险、失业保险等福利费计358.6元。广东省2011年度 度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有 ...
//www.110.com/panli/panli_48439514.html -了解详情
划入职工个人医疗帐户，可相应降低其缴费比例，待单位有足额缴费能力并按规定定额缴费以后，再为职工建立医疗保险个人帐户。（四）尽快将破产企业退休人员 政策（一）各级政府要抓紧研究和制定下岗并轨人员、失业人员、个体工商户及从业人员、自由职业者等参加基本医疗保险的具体办法，力争在年底前将这些人员全部纳入基本 ...
//www.110.com/fagui/law_40895.html -了解详情
对于三金问题，根据《劳动法》的规定，企业应当为职工设立社会保险基金，为职工办理保险，使职工在患病、失业、年老等情况下获得帮助和补偿。因此，原告 劳动者正常的工资标准计算，还是按用人单位所在地或者劳动合同履行地的最低工资标准计算，目前，法律、法规、规章及其他规范性文件对此没有明确规定，法律往往具有滞后于 ...
//www.110.com/ziliao/article-212106.html -了解详情
注明“乙方人事档案不在甲方，其养老保险、失业保险、大病统筹由原来单位办理，并出具原所在单位证明信，甲方不承担上述保险的责任。”刘华文说，当初他是 能以档案关系为由不给职工上保险。至于出租车管理费和社会保险之间根本就没有必然的联系，用人单位应该根据与职工签订的《劳动合同》为职工办理社会保险，如果所签合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-132747.html -了解详情
情况，认真予以答复。同时要举一反三，在本部门、本单位认真开展自查自纠，强化服务工作，提高服务水平。办理情况请于9月30日前传真反馈市政府办公斤督查室。 宁波市 合同期满应是自然解聘，再加上目前企业已开始为职工支付失业保险金，不存在另外补偿的义务，其他省市也没有这样的规定。(由市劳动局负责处理)5．关于 ...
//www.110.com/fagui/law_252287.html -了解详情
兼职人员负责退休员工的管理服务工作。第四十八条事业单位及其员工要按照国家和省有关规定，参加基本养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险等社会保险，按时足额缴纳社会保险费，并按有关规定享受社会保障待遇。参加基本养老保险的员工在达到国家规定退休年龄办理退休手续时，由人事部门审批 ...
//www.110.com/fagui/law_78819.html -了解详情
10日出生。委托代理人刘笑眉，长沙市湘大法律服务所法律工作者。被告中国人民财产保险股份有限公司湖南省分公司。法定代表人徐如财，总经理。委托代理人全湘鄂，系该公司 。在第一次庭审中，原告表示用人单位没有为其购买社会保险，是以现金方形式发放工资，有时会将工资打到用人单位为其办理的银行存折上。本院限期要求 ...
//www.110.com/panli/panli_26501154.html -了解详情
合同期限；(二)岗位及其职责要求；(三)岗位纪律；(四)岗位工作条件；(五)工资、保险和福利待遇；(六)聘用合同变更、终止、解除的条件；(七)违反聘用合同的 单位实际工作年限。 第四十七条 聘用合同解除后，聘用单位要按照国家有关规定及时为职工办理社会保险关系调转手续。 第八章 未聘人员安置与管理第四十 ...
//www.110.com/fagui/law_232509.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务