加班工资：（1200元÷21.75天）×35天×150%=2897元。对李发容主张的加班工资100%的赔偿金，一审法院认为，根据《劳动合同法》第八十五条的规定， 证据，本院不予采信。李发容在一审中的诉请是要求上诉人支付法定节假日和休息日的加班工资，一审法院根据有关法律规定认定李发容超过一个计算周期内的 ...
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给予保护，超过的不予保护。根据被告的意见，对原告相应的诉讼请求在两年内给予保护；三、原告所述上述期间的法定节假日，国家规定每年为10天。2007年5月10日至 故对原告该诉讼请求予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十一条、第四十六 ...
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加班12日，原告应支付被告法定节假日加班工资人民币5,425.48元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定，判决如下：一、原告某公司于本判决生效之日起十日内支付被告王某2007年9月至2009年6月期间的法定节假日加班工资人民币5, ...
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解除劳动关系的工资损失3000元，没有事实依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之 海龙支付加班工资。尹海龙只主张休息日加班16天的加班工资并不违反法律规定，本院予以许可；主张法定节假日五一劳动节（5月1日）、端午节（6月8日）2天 ...
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，不能按超时劳动取得加班加点工资。但应当安排适当补休。企业在法定节假日安排劳动者工作的，应按加班工资规定支付工资报酬。2008年5月至2008年8月间，原告存在平时 差额，应予补足。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项、第四十六条第（五）项、《 ...
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补偿金，故其违反《劳动合同法》第八十七条和国务院《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，对申请人要求支付赔偿金的请求应予支持。三、关于法定节假日和休息日加班工资问题。经调查，申请人实际每月都只休息了两天，庭审中双方当事人对此事实予以认可。此做法违反《劳动法》第三十八条、 ...
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清单。 第十五条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。即： （一）工作日安排乙方延长 合同应当采用书面形式。 第二十四条 甲乙双方解除、终止劳动合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条 第三十七条 第三十八条 第三十九条 第四 ...
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但是被告公司从2008年开始工资表中的“加班”一栏里面的工资都是未休年休假的工资报酬，不是法定节假日的加班工资。本院结合当事人陈述，对上述五组证据的真实性均 共和国劳动法》第二十五条（二）项及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条（二）项之规定，判决如下：驳回原告刘某某的诉讼请求。本案受理费10元，由 ...
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工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同， 第四项中驳回徐晓蕾关于支付2008年端午节、中秋节、国庆节1天和2009年清明节、端午节、元旦、5月3日、中秋节1天、国庆节3天的法定节假日加班费 ...
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单位性质为事业单位，而《劳动合同法》的调整对象是与企事业单位订立劳动合同，建立了劳动关系的劳动者和用人单位。本案中胡某与湖南省某团之间根本不属于 日起计算。胡某提出要求湖南省某团支付1995年以来的法定节假日、双休日加班工资等诉请，显然已经超过了法律规定的诉讼时效。而湖南省劳动争议仲裁委员会在没有任何 ...
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