引起社会资源的再配置，造成当事人交易成本的增加，于社会整体利益无益。同时，合同既然是双方当事人意思自治的结果，彼此信守相互许下的诺言是顺理成章的事；如果 》，人民法院出版社1992年版，第303页。）因此应对合同解除予以严格限制。 二、合同解除与合同目的。 合同目的，可作两种理解。一是指合同法的目的即 ...
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中对信赖利益赔偿同样存在一个对交易风险的确定问题，如果信赖赔偿允许超过当事人订立合同时预见的范围将导致责任无边无际，交易当事人人人自危，因而缔约中的信赖利益赔偿中 利益赔偿，应取消期待利益的赔偿限制，适用相当因果关系、可预见规则、过失相抵规则、损益相抵规则等；3、区分合同解除的不同情形、具体分析其赔偿 ...
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英美法系之默示预期违约的救济中，预见人可以中止自己的履行而无当然的合同解除权，只有经过书面通知要求债务人提供担保而经过合理的期间未果时，他才有解除 ，客观具体明确，却没有大陆法传统制度中有关支付不能或者难以对待给付之危险的限制，也就是说仅有客观标准，缺乏必要限度的规定，合同法第68条规定了适用不安抗辩 ...
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经营体系而成功经营是一个特许企业能否发展扩大的关键。因为，加盟人员的素质往往限制了特许经营企业的发展，而我国目前特许经营的人才严重缺乏,专门培养特许经营专业 或许并不是愿意接受的结果。因此，为防范这种法律风险，特许人最好能明确约定合同解除后产品的处理方式，考虑最有利于自己的保护条款。四、结语特许人在 ...
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引起社会资源的再配置，造成当事人交易成本的增加，于社会整体利益无益。同时，合同既然是双方当事人意思自治的结果，彼此信守相互许下的诺言是顺理成章的事；如果 》，人民法院出版社1992年版，第303页。）因此应对合同解除予以严格限制。 二、合同解除与合同目的。 合同目的，可作两种理解。一是指合同法的目的即 ...
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，应当提前30日通知劳动者。”但是否应给付经济补偿金，未有明确规定。对于劳动合同到期后未续订而继续在原单位工作的情形，2001年《最高人民法院关于审理 。因此，对于违约金条款应在立法上加以规范，明令限制使用违约金条款，如果劳动者未按照劳动法规定的条件解除劳动合同，对用人单位造成经济损失的，可依据损害 ...
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英美法系之默示预期违约的救济中，预见人可以中止自己的履行而无当然的合同解除权，只有经过书面通知要求债务人提供担保而经过合理的期间未果时，他才有 ，客观具体明确，却没有大陆法传统制度中有关“支付不能或者难以对待给付之危险”的限制，也就是说仅有客观标准，缺乏必要限度的规定，合同法第68条规定了适用不安抗辩 ...
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放弃必须明示，且意思表示到达对方予以生效。而双方在仲裁调解时对劳动合同解除后的竞业限制条款并未提及，A公司亦未明确表示放弃要求王某某在竞业限制期限 公司应支付王某某2011年7月16日至2012年7月15日期间的竞业限制补偿金68,630元。王某某的诉讼请求，予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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对人员调动横加干涉，导致地方劳动市场僵化，影响经济的发展。因此，规定了劳动者的单方合同解除权，活跃了人才市场，促进了人才流通，也推动了地方经济的发展。 二、 ，不采取不正当手段“挖人才”。做到君子爱才，取之有道。从根源上限制“跳槽”的发生。 由于法律规定之间存在矛盾以及实际中法律规定有许多不尽合理之处 ...
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解除合同。上述案例涉及的法律问题是，合同的约定解除条件已经成就时，合同是否应当然解除。 一、合同解除的形式 合同又称契约，是平等主体间设立、变更、 需要。对健全社会主义市场经济的法制体系，具有积极的促进作用。当然，这种通过司法权来限制权利人来行使权利做法，在条件判定掌握上，应当严格，在处理上应慎重使用 ...
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