培训协议，交由单位保管。培训协议规定了入职培训费用为六万元，服务期五年。入职培训是封闭式培训，主要包括礼仪培训以及由单位员工进行的企业文化介绍，技能 缴纳培训违约金36000元。 请问该违约金是否合法？入职培训属于新劳动法中所说的专项培训吗？请问如果该违约金不合法，那么我不缴纳违约金，单位有权扣留我的 ...
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到佛山一家公司工作，进公司后，人事部人让我自愿写一份在此公司工作期间不得结婚生子的声明，然后还签了培训协议，每月从工资里扣除50元，扣够3000元自动停止，说离职时可以退还，事实上并没有什么培训存在，只说每个在职员工都必须扣.问过其他同事，证实确实每个员工都有 ...
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公司需要进行员工培训，强制我们报名参加培训，签订了培训协议。培训协议强制签订，内容我没有仔细看，协议也没有给我一份，但是我签字了。现因个人原因离职，公司按照协议，要求我偿还培训费用2000。另进行培训是有证的，但是并不是给我们的，当时培训老师说是给公司的。...
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但将我12月25日至12月31日七天工资作为提前转正理由，给相抵扣，请问是否可以追回？ 2、试用期间，公司是否要给员工购买社保？ 3、离职时，要求扣除培训费（此培训为人格类培训，并非业务知识培训，且没有签订培训协议，也没有在合同中协议培训费用应由劳动者承担）与公司 ...
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刚被企业录用，就被派去上海参加厂家培训，临走前让我去公司签署一份培训协议，签署时并没有对协议条款应注意的事项进行告知，本人因时间急也并 要离职，这个协议作为劳动合同的附加条款，而且该协议中的条款都是霸王条款，如果员工一年内提出离职赔偿企业为劳动者支付的培训费用的二倍，返还一月工资，我是否应该赔偿这些 ...
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公司实习，5月来的，7月毕业。我是7月17号让我补签了一个实习协议。上面有一条内容是：员工在试用期满提出辞职不转正的，要支付公司的培训费用。我7月19 我说当时不知道不转正要赔钱。 请问，这个情况，我没有签培训协议，只签了实习协议，实习协议上说如果辞职了要支付培训费用。我要是现在不干了，是不是要赔钱？...
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，所留电话号码为13811200830；在网上报名后，一位自称是“戴尔公司”袁（音）姓员工与付筱林提供的上述电话联系，称将于10月28日派人将学员证及发票 年5月间，戴尔学校先后与中国五金矿产进出口总公司等二十六家单位签署的培训协议，用以证明戴尔公司注册商标享有知名度前该校已经开始使用龙鹰商标，并已为 ...
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，所留电话号码为13811200830；在网上报名后，一位自称是“戴尔公司”袁（音）姓员工与付筱林提供的上述电话联系，称将于10月28日派人将学员证及发票 年5月间，戴尔学校先后与中国五金矿产进出口总公司等二十六家单位签署的培训协议，用以证明戴尔公司注册商标享有知名度前该校已经开始使用龙鹰商标，并已为 ...
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本协议终止。” 目前，公司的厂房还未建好，现在公司在福清的一所中专学校租用场地对新员工进行军训和培训，目前军训结束，今天开始讲一些入职安全培训。公司 完工。接下来的三个月公司要求我们外派到别的公司进行培训。我咨询了人事部，他们说到时候会签订“培训协议”，人事还说里面会规定相关的培训费和服务年限。假设我 ...
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公司的损失补偿也避而不谈，就托着。我该怎么办有什么办法或法规可以帮助。另外公司有一份协议，上面需提前6个月提出离职申请，成为公司避而不谈的重要拖拖借口。在这份协议上还有 入职的前两年为公司提供培训的时间，这两年公司将每年付3万元为新入职员工培训，没有干满10年离职的要求退还这两 ...
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