还是找的别的单位给挂靠的保险， 本人预产期12，27号，从十月一日起开始请病假，病假期间单位只给投保险没有工资，现在处于产假期，单位不予投保险也不给产假 可以吗？这是最好的途径吗？我需要准备什么东西？单位注册在济南，我在青岛本地工作，可以在当地找劳动部门解决吗？ 麻烦各位帮助一下哺乳期的妈妈，谢谢了...
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还是找的别的单位给挂靠的保险， 本人预产期12，27号，从十月一日起开始请病假，病假期间单位只给投保险没有工资，现在处于产假期，单位不予投保险也不给产假 可以吗？这是最好的途径吗？我需要准备什么东西？单位注册在济南，我在青岛本地工作，可以在当地找劳动部门解决吗？ 麻烦各位帮助一下哺乳期的妈妈，谢谢了...
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2009年6月28日衡阳县人民医院疾病证明书和2010年6月2日佛山市南海区人民医院病假单，拟证明被告患有广泛性寻常型银屑病的事实。对原、被告提供的上述证据，经 母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的 ...
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律师你好，我想咨询下我请了一年病假及产假，现在是哺乳期公司要和和解除合同，我同意，可补偿工资应该怎么算呢，公司说是按最近一年的工资也就是请假期工资，可我们公司的病假工资很少只有200多，产假期还没有工资，工作时是3000左右， 这样补偿太亏了吧，我工作快15年了...
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的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，妇女在经期孕期产期哺乳期受特殊保护。小惠因先兆流产遵循医嘱请假，被告应准许并发病假工资。最终，根据我国劳动合同法和妇女权益保障法等规定，法院判决被告医疗器械公司支付给小惠病假期间工资共计2700元。...
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，由租赁单位承担。（五）在合同期内，乙方因患病或非因公负伤，其医疗待遇和病假工资由租赁单位按照国家、施市有关规定执行。（六）在合同期内，如乙方患有与其从事 、施市有关规定执行。（七）如乙方系女性，在合同期内，其在孕期、产期、哺乳期的待遇由租赁单位按国家、施市有关规定执行。九、被派遣人员的退还（一）乙方 ...
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，由租赁单位承担。（五）在合同期内，乙方因患病或非因公负伤，其医疗待遇和病假工资由租赁单位按照国家、施市有关规定执行。（六）在合同期内，如乙方患有与其从事 、施市有关规定执行。（七）如乙方系女性，在合同期内，其在孕期、产期、哺乳期的待遇由租赁单位按国家、施市有关规定执行。九、被派遣人员的退还（一）乙方 ...
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我于2012年9月生下小孩，现还在哺乳期，2013年2月1号产假结束后，公司通知我2月16号之前去上班。因老公在外地出差，我在工作城市无亲人，故没回去上班，期间跟单位协调多次继续请病假，因生小孩之前身体不适从2012年4月到9月一直在请病假，单位不同意，并于2月底寄来 ...
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工资的80%算，说是按照劳动合同执行，同时还扣除了我个人的社保部分； 2、产前请病假说是过了医疗期不算，按事假算，不予发放工资，同时单位缴纳社保要由我个人全部承担； 3、产后调岗，未通知，直接找我谈话，让我签转岗协议； 4、哺乳期让我提早上班，因路太远不能早到，逼着我辞职。请指示相关法律条款， ...
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判决。被告张xx答辩称：我在原告中海公司工作半年多，从未无故旷工，仅请病假一天，原告出具的考勤表不真实。我是技术工程师，为原告在三亚的房地产项目 单方解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》还规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。本案的用人单位原告辞退被告，解除双方的劳动关系时，被告已怀孕十 ...
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