.第一条为了加强对外商投资企业中方干部的管理，保障企业的用人自主权和干部合法的权益，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和原国家劳动人事部《关于中外合资经营 部门按调资有关政策规定经工资管理部门审定后，增加档案工资，作为今后转移工作单位和享受有关待遇的依据。第十九条外商投资企业中方干部的工资水平 ...
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经营企业法》和原国家劳动人事部《关于中外合资经营企业内中方干部的管理办法》，结合我区的实际情况，特制定本办法。第二条本自治区境内的外商投资企业，聘用管理 干部档案部门按调资有关政策规定经工资管理部门审定后，增加档案工资，作为今后转移工作单位和享受有关待遇的依据。第十九条外商投资企业中方干部的工资水平， ...
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向外商投资企业收取各种保证金，经批准收取的保证金到期后必须及时返还。五、制止对外商投资企业的重复检查。按照国家有关规定，由外经贸、财政、工商行政管理 “一站式”审批等有利于加快外商投资项目审批进度的做法。青岛、烟台、威海三市政府要按照《山东省经济技术开发区管理条例》，检查在土地征用、劳动人事、项目审批 ...
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税务总局关于换发税务登记证件的通知》(国税发[1999]78号)的规定，现就外商投资企业和外国企业换发税务登记证件的有关具体问题通知如下：一、税务登记证 ，以免错领和丢失。(四)为简化手续、避免重复劳动，对1999年上半年已参加联合年检并已合格的外商投资企业，各地可根据情况，凭年检合格验讫章直接给外商 ...
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档案工资的建立1．档案工资是指中方职工在进入外商投资企业(含合资、合作、外资)时，档案中所记载的原来国家统一规定的工资制度给职工确定的标准工资，及按 统一规定调整工资和奖励晋级后增加的工资。根据原劳动人事部劳人劳(1984)1号《关于颁发中外合资经营企业劳动管理的两个文件及其说明的通知》，附件二《关于 ...
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总则第一条为了加强对外商投资企业中方干部的管理，保障企业的用人自主权和干部合法的权益，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和原国家劳动人事部《关于中外合资经营 部门按调资有关政策规定经工资管理部门审定后，增加档案工资，作为今后转移工作单位和享受有关待遇的依据。第十九条外商投资企业中方干部的工资水平 ...
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投资环境整治年清理工作期间，停止审批涉及外商投资企业的收费项目。清理工作结束后，要按照《陕西省行政事业性收费管理条例》规定的审批权限继续实行中省两级审批制度 对各地市以及工商、税务、公安、技术监督、交通、卫生、城建、市容环卫、劳动等重点行业和部门的整治情况进行检查。各级专项整治领导小组办公室也要对本级 ...
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则第一条 为了加强对外商投资企业中方干部的管理，保障企业的用人自主权和干部合法的权益，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和原国家劳动人事部《关于中外合资经营 部门按调资有关政策规定经工资管理部门审定后，增加档案工资，作为今后转移工作单位和享受有关待遇的依据。第十九条外商投资企业中方干部的工资水平 ...
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根据国家有关法律、法规和政策，结合我省实际情况，现对《河北省外商投资企业管理暂行规定》提出若干补充规定。关联法规：地方政府规章（1）条第二条 理顺外商 企业的管理。(三)外商投资企业的进出口业务，由各级对外经济贸易管理部门负责管理与指导。(四)工商行政管理、税务、外汇、财政、海关、建委、劳动人事等管理 ...
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原单位应积极支持，允许流动。如有争议，由所在地区劳动人事部门裁决。 (三)中方委派到外商投资企业工作的高级管理人员，应当是能够掌握政策、懂技术、会管理 工资可以多增；经济效益差的，可以少增或不增。 (二)外商投资企业按照所在地区人民政府的规定，缴纳中方职工退休养老基金和待业保险基金。职工在职期间的保险 ...
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