进行有效调控，减少长期失业人员数量，保持就业形势稳定。(6)完善境外就业管理体制，健全外国人在我国就业管理制度。建立境外就业突发事件协调处理工作机制，保护境外 中介机构的监管，规范对境外就业人员的服务。加大开拓境外就业市场力度，扩大境外就业规模。加强对外国人在中国就业的管理。2.大力发展职业教育和培训 ...
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一体化劳动力市场试点工作。加强对大学毕业生的就业指导和就业服务。统筹做好残疾人就业、妇女就业及外国人在华就业管理工作。 (六)加强失业调控。制定失业调控工作 和《职业技能培训与鉴定条例》的修改拟订工作，加快工资支付、劳动力市场管理等方面的立法研究起草工作。实施行政执法责任制，做好行政复议和行政应诉工作 ...
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资格； (二)用人单位子依法制的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)、劳动者提拱的劳动是用人单位 人员的，双方之间所形成的是雇佣关系。 外国人在中国就业与港澳居民在内地就业，应办理相应用工手续，如未按规定办理相应用工手续的，应认定为非法就业 ...
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派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销 的白菜，此等市场须由劳动行政部门的监管。事实上，职业介绍、职业技能资格获取、外国人在中国就业等领域已经存在这样的监管，而劳务派遣作为劳动力市场中的特殊一环， ...
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中外合作办学机构的校长或者主要行政负责人行使下列职权：(一)执行理事会、董事会或者联合管理委员会的决定；(二)实施发展规划，拟订年度工作计划、财务预算和规章制度；(三 等形式，参与中外合作办学机构的民主管理。第二十九条中外合作办学机构的外籍人员应当遵守外国人在中国就业的有关规定。第四章教育教学第三十条 ...
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。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。外国人在中国境内工作管理办法由国务院规定。第四十二条 国务院人力资源社会保障主管部门、外国专家 作出规定。第四十三条 外国人有下列行为之一的，属于非法就业：（一）未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；（二）超出工作许可 ...
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。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。外国人在中国境内工作管理办法由国务院规定。第四十二条 国务院人力资源社会保障主管部门、外国专家 作出规定。第四十三条 外国人有下列行为之一的，属于非法就业：（一）未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；（二）超出工作许可 ...
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。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。 外国人在中国境内工作管理办法由国务院规定。 第四十二条 国务院人力资源社会保障主管部门、外国 规定。 第四十三条 外国人有下列行为之一的，属于非法就业： （一）未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的； （二）超出工作许可 ...
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。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。外国人在中国境内工作管理办法由国务院规定。第四十二条 国务院人力资源社会保障主管部门、外国专家 作出规定。第四十三条 外国人有下列行为之一的，属于非法就业：（一）未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；（二）超出工作许可 ...
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。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。外国人在中国境内工作管理办法由国务院规定。第四十二条国务院人力资源社会保障主管部门、外国专家 作出规定。第四十三条外国人有下列行为之一的，属于非法就业：（一）未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；（二）超出工作许可限定 ...
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