，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理 生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。(三)、造成死亡的赔偿项目：丧葬 ...
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%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理 、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。三、造成死亡的赔偿项目：丧葬 ...
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四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额； 2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理 生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 三、造成死亡的赔偿项目： 丧葬 ...
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四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休 、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。三、造成死亡的赔偿项目：丧葬 ...
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：根据广东省人事厅、广东省财政厅《关于修订国家机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助标准有关问题的通知》（粤人薪〔１９９８〕８号文）的精神，结合我市 单位工作人员，其特区津贴、保留津贴计入工资收入基数。３、企业单位职工：按劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。没有按劳动合同 ...
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广东省人事厅、广东省财政厅《关于修订国家机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助标准有关问题的通知》(粤人薪[1998]8号)的精神，结合我市实际，现就 工作人员，其特区津贴、保留津贴计入工资收入基数。3．企业单位职工：按劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。没有按劳动合同 ...
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为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，工伤保险基金补足差额； 2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并 ，报省级人民政府备案。 (2)丧葬补助金。工伤职工家属可领取专项补助金丧葬补助金，其标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。 (3)供养亲属抚恤金。由工亡 ...
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为一至六级伤残；3、一至四级伤残的，与用人单位保留劳动关系，退出工作岗位；五、六级伤残职工保留与用人单位的劳动关系，用人单位难以安排工作的；需要 的伤残津贴是当然获得并且是由工伤保险基金发放的。四、伤残津贴计算标准--按月长期享受1、1-6级伤残依次分别为:一级伤残为本人工资的90%；二级伤残为本人 ...
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１９９２年的粮食调价补贴，以及经国家批准建立的某些特殊行业津贴，合理确定试点企业的基本工资基数。特殊行业津贴一次纳入有困难或纳入后不利于搞活搞好内部分配的， ；２．是否制定了各类人员的技能考试考核办法，并严格组织实施；３．岗位技能工资标准是否符合企业实际，体现了应有的工资差别；４．增资水平是否控制在经 ...
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１９９２年的粮食调价补贴，以及经国家批准建立的某些特殊行业津贴，合理确定试点企业的基本工资基数。特殊行业津贴一次纳入有困难或纳入后不利于搞活搞好内部分配的， ；２．是否制定了各类人员的技能考试考核办法，并严格组织实施；３．岗位技能工资标准是否符合企业实际，体现了应有的工资差别；４．增资水平是否控制在经 ...
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