对外租赁无提供相关证照。2、原告无取得安装塔式起重机械资质证书，亦无进行岗前培训。3、经工商登记查询，平顶山市京华建筑机械设备租赁有限公司不存在。4、原告之妻王书云在原告受伤前，系在河南省泌阳县新月电料科技有限公司打工，每月工资为1250元（2008年7月-10月工资额）。5、本案证人对其与原告如何 ...
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于情不通的。并且，被上诉人在明知上诉人没有相关资格证书的情况下，没有进行必要的岗前培训，而安排上诉人进行危险工作，是有故意或者重大过错的，也是应当承担全部 以及在施工中所用的工具等，至于在施工中按承揽的工程需多少，每人每天发多少工资，均由张××支配、安排。因此，上诉人与一审原告之间不存在控制、支配及 ...
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公共事务职能组织的在编人员身份。第二十三条窗口工作人员必须经过政务中心统一组织的岗前培训，在窗口工作时间原则上应不少于一年，在窗口工作期间一般不再承担原 时，应事前征得政务中心同意。第二十四条窗口工作人员的人事关系不变，工资、福利待遇标准和发放渠道不变。窗口工作人员的党组织关系按有关规定转入政务中心 ...
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储存、专款专用。第七条安置保障金主要用于自谋职业退役士兵的经济补偿；退伍军人上岗前培训及管理；部分接收单位的安置补偿；超额承担指令性安置任务单位的奖励及城镇 士兵安置到用工单位后，其待遇按本单位“同工种、同岗位、同工龄”职工的工资福利标准确定。用工单位应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，为其办理养老 ...
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但其对外租赁无提供相关证照。2、原告无取得安装塔式起重机械资质证书，亦无进行岗前培训。3、经工商登记查询，平顶山市京华建筑机械设备租赁有限公司不存在。4、本案证人 茶映虎在医院治疗期间所作笔录页也说明康先召为其发放工资，刘海全还提供康先召所发短息，证明康先召至今仍以平顶山京华建筑机械设备租赁有限公司的 ...
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不应有的严重伤残，其也应承担一定的赔偿责任。3.原告身为学生，不服从公司岗前培训的规定，离开自己的电焊组，私自开动冲床，造成自己伤残，本人也应承担责任 。杜晓东遂又诉至我院。另查明，2002年度，洛阳市在岗职工年平均工资为9472元，偃师市最低工资标准为300元。上述事实，有原、被告的陈述，原告向法庭 ...
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，被投诉人给北京阿里和中国阿里提供法律服务。北京市环球律师事务所承认黄琳紫为其发工资的工作人员而且未取得律师执业证。自然，北京市环球律师事务所委派黄琳紫独自 谁还会花费大量的时间、精力、金钱去参加国家统一司法考试？谁还用参加律师岗前培训，拿什么律师执业证？那么中华全国律师协会的生存都成大问题了，中国 ...
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。于是出纳也将钱支付了。（公司财务用人十分混乱，出纳均均无上岗证，财务也没有岗前培训，也没有见过财务制度）后来发现被骗，财务马上报警，马上电话挂失对方卡， 取走15万，另15万已经冻结，等待破案。现在公司想让财务赔偿损失的15万已经将财务人员工资全部扣发。请问这样做合理吗？这种情况财务承担怎样的责任？...
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赔培训费，是10年八月到13年一月7日的应发工资的百分之三十，算下来是两万多，请问双方同意不算违约金的吧？培训费是不是应该医院拿得出发票那种？刚进医院有个岗前培训，每年有个操作考试，科室里每月有份考卷要做，医院很多护士统一上课（高年制护士讲课）也要培训费吗？...
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我是2012年的特岗，当时签协议没来得及看合同，现在想辞职，知道试用期为一年，不知可否算合同违法？特岗教师不算当地正式编制，是聘用合同，由国家财政统一发工资，我刚工作半年不到，还在法定试用期内，但参加了岗前培训，请问需要支付违约金吗？还是提前三天通知单位即可。诚望得到帮助，谢谢！...
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