60%作为缴费基数；高于全市上年度在岗职工平均工资300%的，按照全市上年度在岗职工平均工资的300% 作为缴费基数。工伤保险实行行业差别费率。各类企业及有雇工 工伤保险基金财政专户。参保单位的历年欠费由县（市、区）工伤保险经办机构负责继续收缴。第七条统一工伤保险待遇支付标准。工伤保险待遇全市执行统一 ...
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证明更具真实性，应认定被告兴盛公司已收到工伤认定书。庭审中，原、被告均未能提供原告刘**的工资收入标准，故其工资标准应以受伤前2007年重庆市全市职工平均 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。上诉人兴盛公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求 ...
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、《劳动保险条例》、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》等。需制定《工伤保险条例》、《医疗保险条例》、《患病和非因工 规定了用人单位不得违反本法加班加点。第四十四条规定了加班加点的工资支付。需制定规范性文件：《关于工资支付的意见》。第四十五条规定了年休假制度。需制定 ...
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、《劳动保险条例》、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》等。需制定《工伤保险条例》、《医疗保险条例》、《患病和非因工 规定了用人单位不得违反本法加班加点。第四十四条规定了加班加点的工资支付。需制定规范性文件：《关于工资支付的意见》。第四十五条规定了年休假制度。需制定 ...
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级的工伤致残职工，与企业终止劳动关系，按规定发放费用。对于７一１０级的工伤致残职工，除按规定发给一次性伤残就业补助金外，同时享受破产企业安置政策。８． 因企业经济效益下降相应降低了工资支付标准的，则按降低后的工资标准计算，但降低后的工资标准不得低于当地最低工资标准。１８．拖欠的职工医药费，经核实后予以 ...
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、工伤认定和劳动能力鉴定、工伤保险待遇支付标准、业务流程和业务信息系统。 第二条 市劳动保障行政部门按照“以支定收、收支平衡”的原则和国家有关规定，确定本 不足部分由县（市、区）财政垫付。 第十二条 用人单位缴纳的工伤保险费为本单位职工工资总额与缴费费率之积。参保职工缴费基数应以上年度全市在岗职工平均 ...
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、工伤认定和劳动能力鉴定、工伤保险待遇支付标准、业务流程和业务信息系统。 第二条 市劳动保障行政部门按照“以支定收、收支平衡”的原则和国家有关规定，确定本 不足部分由县（市、区）财政垫付。 第十二条 用人单位缴纳的工伤保险费为本单位职工工资总额与缴费费率之积。参保职工缴费基数应以上年度全市在岗职工平均 ...
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、工伤认定和劳动能力鉴定、工伤保险待遇支付标准、业务流程和业务信息系统。 第二条 市劳动保障行政部门按照以支定收、收支平衡的原则和国家有关规定，确定本行政区域 不足部分由县（市、区）财政垫付。 第十二条 用人单位缴纳的工伤保险费为本单位职工工资总额与缴费费率之积。参保职工缴费基数应以上年度全市在岗职工 ...
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、工伤认定和劳动能力鉴定、工伤保险待遇支付标准、业务流程和业务信息系统。 第二条 市劳动保障行政部门按照以支定收、收支平衡的原则和国家有关规定，确定本行政区域 不足部分由县（市、区）财政垫付。 第十二条 用人单位缴纳的工伤保险费为本单位职工工资总额与缴费费率之积。参保职工缴费基数应以上年度全市在岗职工 ...
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不合理。实际上，职工已经死亡，不需要对职工给予经济补偿金，至于死者家属的抚恤问题，可以按照工伤保险的规定执行，或者由用人单位按规定承担非因工死亡的 缺乏可操作性，甚至有可能造成司法实务的困惑。草案没有规定用人单位支付经济补偿金的工资具体标准，而是以授权立法的方式规定工资的计算方法，由省、自治区、直辖市 ...
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