要获得赔偿，需要先向劳动部门申报工伤，然后做伤残鉴定，最后根据鉴定结果计算赔偿。而无论是申报工伤也好，做伤残鉴定也好，医疗资料都是必不可少的材料。律师发现 了，但都保存在单位，自己手里没有，这种情况就很麻烦。 由于劳动部门受理工伤申报，往往只看劳动合同，如果没有合同，即便员工提供其他证据，比如说厂牌厂 ...
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作用 所谓停工留薪，就是职工在劳动过程中遭受事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，无法从事原工作，单位仍给予职工普通用工待遇。职工在停工留薪期内 的有关资料同样也是确认停工留薪期的基础。劳动能力鉴定委员会以同一资料，做出工伤等级与停工留薪期，能保证其效率性，职工无须为停工留薪期而重新向 ...
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提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请 工作：（一）根据工作需要，进入有关单位和事故现场；（二）依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录；（三）记录、录音、录像和复制与工伤 ...
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决定》，还需要对相关法律、行政法规进行修改。只有在《社会保险法》、《工伤保险条例》、《医疗事故管理条例》的相关规定作出修改后，才能真正扫清统一 3月18日访问。 [10]参见《湖南女教师裸死案续：六次死亡鉴定结果各异》资料来源html，2011年瑠，3月18日访问。 [11]乌鲁木齐在线2009年4月 ...
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时由医院打印） 7、交通事故结案书（因交通事故受伤提供） 8、其他有关资料 若有符合供养条件的直系亲属： 1、供养亲属抚恤金申请表 2、工亡人员与供养人员 工伤、并进行劳动能力鉴定后（不进行劳动能力鉴定的在认定为工伤后），用人单位应及时提交相关资料到市工伤保险管理服务局申请工伤保险待遇。 业务办理部门 ...
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的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 专家释惑： 按照《工伤保险条例》的规定，发生 ...
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了同意申报意见，2008年1月18日，原告向邵阳市劳动和社会保障局提交工伤认定申请及有关资料。2008年2月27日，原告收到邵阳市劳动和社会保障局工伤 费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 …… 第三十三条 职工因工伤致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以上待遇： ...
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向沭阳县劳动和社会保障局申请工伤认定，该局受理后委托沭阳县医疗专家组对戴登富的伤情进行鉴定。沭阳县医疗专家组根据戴登富原始住院资料对戴登富的伤情进行诊断 第十五条规定的例外情形，依据《劳动部办公厅关于在工作时间内发病是否可比照工伤处理的复函》中规定：“1965年全国总工会劳动保障部（65）险字第760 ...
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向沭阳县劳动和社会保障局申请工伤认定，该局受理后委托沭阳县医疗专家组对戴登富的伤情进行鉴定。沭阳县医疗专家组根据戴登富原始住院资料对戴登富的伤情进行诊断 第十五条规定的例外情形，依据《劳动部办公厅关于在工作时间内发病是否可比照工伤处理的复函》中规定：“1965年全国总工会劳动保障部（65）险字第760 ...
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，被告派出员工照顾原告，并替原告支付了护理费225元。从发生工伤事故当日至作出劳动能力鉴定之日(2003年12月15日)，共3个月零4日 ，证明一审判决后上诉人代理人因处理相关事务新发生差旅费7876.3元；佛山市统计资料摘要(2002)，证明当年度职工年平均工资；中华人民共和国残疾人证，证明上诉人是 ...
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