自工伤事故发生之日起，根据工伤认定资料，十五日内向当地劳动部门提出工伤报告和工伤保险待遇申报。4．工伤职工的治疗费用和工伤津贴，由公司先垫付。医疗终结后 检查、夸大或隐瞒重要情节影响事故调查或劳动鉴定结论的、或多领工伤保险待遇而损害公司利益或信誉的，公司在其工伤治愈后视情节给予必要的行政处分和经济处罚 ...

自工伤事故发生之日起，根据工伤认定资料，十五日内向当地劳动部门提出工伤报告和工伤保险待遇申报。4．工伤职工的治疗费用和工伤津贴，由公司先垫付。医疗终结后 检查、夸大或隐瞒重要情节影响事故调查或劳动鉴定结论的、或多领工伤保险待遇而损害公司利益或信誉的，公司在其工伤治愈后视情节给予必要的行政处分和经济处罚 ...

《考勤管理制度》制定的关于考勤的补充规定； （3） 负责集团公司考勤数据、资料的收集、整理； （4） 负责对集团公司员工日常考勤管理的监督、核查、管理 申请单》、《出差申请单》、《病休证明》、有效病情诊断证明、结婚证复印件、工伤鉴定等未报送的。 d. 考勤报表信息虚假、瞒报。 e. 员工出勤不打卡、 ...

时（包括国外进口）必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。（三）严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好仓库防火、防盗、危险物品、气瓶 培训中都应有安全的内容并列入技术考核之中。（六）参加有关事故的调查和工伤鉴定工作。第二十九条行政管理部门安全职责（一）负责保健食品、清凉饮料的 ...

4）女性无身孕，不在产后休养期或哺乳期。 2．甲方需提供劳务人员的基本资料给乙方，以便乙方对他们的管理。 3．甲方派遣的劳务人员应是甲方的合法 发生工伤事故时， 甲方应迅速派人前往处理并负责以甲方名义申报工伤同时做好工伤鉴定和工伤理赔事宜。 三、乙方权利和义务 1．乙方根据生产订单需要向甲方书面提出 ...

4）女性无身孕，不在产后休养期或哺乳期。 2．甲方需提供劳务人员的基本资料给乙方，以便乙方对他们的管理。 3．甲方派遣的劳务人员应是甲方的合法 发生工伤事故时， 甲方应迅速派人前往处理并负责以甲方名义申报工伤同时做好工伤鉴定和工伤理赔事宜。 三、乙方权利和义务 1．乙方根据生产订单需要向甲方书面提出 ...

战致残的转业、复员，退伍军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》和劳动能力鉴定委员会出具的旧伤复发证明； （5）属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益 单位意见栏，单位应签署是否同意申请工伤，所填情况是否属实，法定代表人签字并加盖单位公章。 10．劳动和社会保障行政部门审查资料和受理意见栏应填写补正材料的 ...

和要求,根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等； 。1．2 建立岗位管理责任制（要责任到人）和设备维护管理制度，以及相应资料的报、存和落实等工作。否则对相关责任人处以50-200元罚款。1．3 ...

条合并报表范围1．母公司将其控制的所有子公司纳入合并财务报表的合并范围。合并财务报表以母公司和其子公司的财务报表为基础，根据其他有关资料，按照权益法调整对子公司的长期股权投资后，由母公司按照《__________________________》编制。2．不能控制的被投资单位，不纳入合并财务报表的 ...

条合并报表范围1．母公司将其控制的所有子公司纳入合并财务报表的合并范围。合并财务报表以母公司和其子公司的财务报表为基础，根据其他有关资料，按照权益法调整对子公司的长期股权投资后，由母公司按照《__________________________》编制。2．不能控制的被投资单位，不纳入合并财务报表的 ...