》的规定，一个人不可能同时和两个单位存在劳动关系，我公司在2007年发的文件中也提出，对于退休、退养或返聘的人员，公司均不得签订劳动合同，所以我公司与 《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者自本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月 ...
//www.110.com/panli/panli_21466492.html -了解详情
300元，加班费依法计算。2009年1月5日，XX公司因其不胜任工作解除与其的劳动合同，张X被解除劳动合同前12个月的平均应得工资为5200元，平均实 工资数额可能因为劳动者加班或请假而增加或减少，而上月工资标准则是双方所签劳动合同约定或实际上双方所履行的正常上班所应得的工资。如此区分，无论对用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-223044.html -了解详情
原告无权要求任何年终奖。被告在与原告解除劳动合同后已放弃了对其的竞业限制，原告可以到任何公司工作，故不同意支付竞业限制补偿金。原告之所以赔偿5, 、原、被告确认原告月工资性收入为24,640元。三、就年终奖金事宜。1、被告月度会计报表显示被告主营收入由VERDER和RETSCH两个品牌组成，其《利润表 ...
//www.110.com/panli/panli_18605678.html -了解详情
产生的。被告则认为，原告月工资为5750元，另有年终奖，双方解除劳动合同前十二个月平均工资为8375元，另原告每月凭发票报销通讯费100元，2009年3 认为，从原告先后与两家公司分别签订的劳动合同及被告从2005年8月为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险的情况看，原告在两家公司的工作年限可分别计算， ...
//www.110.com/panli/panli_18248663.html -了解详情
劳动合同关系。被告认为，原告与“上海瀛安劳务有限公司”于2007年12月10日签订了劳动合同，由该公司将原告输出至被告处工作，原、被告于2008年1月1日 解除劳动关系，原单位给原告缴纳社保费至退休，其是失业人员。被告提供的原告与“上海瀛安劳务有限公司”签订的劳动合同，原告姓名不是原告所签，故未签订过 ...
//www.110.com/panli/panli_17891057.html -了解详情
又拿出第二步政策（事先准备好的）通告，大体内容是公司多次接到下属（我是在公司办事处做管理的）投诉，不给员工开会、遇到问题推卸责任，已无法胜任工作，明日去分公司 我去咨询过律师，律师说；你签的（劳动合同自然终止协议）有两种含义，一.你已承认不胜任工作的降级，公司可以降你这两个月的薪水；二.你已接受赔偿3 ...
//www.110.com/ask/question-446305.html -了解详情
工作人员予以拒绝，并拿出一份《协商解除劳动合同确认书》（以下简称《协商解除确认书》）让原告在上面签字，说“签不签随便你，要其他证明没有”，原告为了尽快申请 31日起与你终止劳动合同关系，请你于2009年12月31日前到公司办理交接手续，另根据《劳动法》的规定，给予两个月的薪资补偿。工作交接给张x，如不 ...
//www.110.com/panli/panli_14643802.html -了解详情
x律师事务所律师。委托代理人徐x，上海x律师事务所律师。原告黄x诉被告上海xx公司劳动合同纠纷一案,本院受理后，依法由审判员陆菁独任审判，公开开庭进行了审理。 3个月，以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但不超过24个月。2005年10月1日原告与案外人联帮申保后勤服务社签订劳动合同，之后合同一直续签 ...
//www.110.com/panli/panli_14139528.html -了解详情
公司的子公司。被告于2001年4月16日到*给水公司工作，双方签订期限自2001年4月16日至2004年4月15日的劳动合同，合同约定被告从事招聘主管工作。 劳动合同予以佐证。被告对该份劳动合同真实性存有异议，并称该劳动合同中董*三字不是本人所签，两原告经本院释明，不愿意对合同上签名的真实性进行鉴定， ...
//www.110.com/panli/panli_13481149.html -了解详情
》的规定，一个人不可能同时和两个单位存在劳动关系，我公司在2007年发的文件中也提出，对于退休、退养或返聘的人员，公司均不得签订劳动合同，所以我公司与 《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者自本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月 ...
//www.110.com/panli/panli_11371899.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务