将有关问题通知如下：一、自１９９９年９月１日起，北京市最低工资标准从每小时不低于１．９元人民币、每月不低于３２０元人民币，提高到每小时不低于２． １９９９年７月１日起，国有、集体企业由于生产任务不足的下岗职工，其基本生活费标准由每人每月２２０元提高到２８６元（含各种价格补贴，不含劳动者个人应缴纳的养老 ...
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月；其他各县、伊春市其他区为600元／月。 二、调整后的非全日制用工小时最低工资标准大庆市区为7.5元／小时；哈尔滨市区(呼兰区、阿城区除外)为6.5元 工资标准所增加的资金可继续从就业资金中列支，确保公益性岗位工资水平不低于新的最低工资标准。 四、要加强政策宣传和执行情况的监督检查。各地、各有关部门 ...
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起至25日，省人力资源社会保障厅将在全省范围内开展“最低工资标准落实情况专项检查”，低于该工资标准的武汉市民，可拨打劳动保障监察机构投诉举报电话：85755113 厅要求各用人单位全面开展自查，执法检查将查看用人单位的劳动合同、职工名册、工资发放表等，听取职工的意见和建议；省人社厅检查组主要检查市（州 ...
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社会稳定，促进经济发展，经市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。现将有关问题通知如下： 一、我市最低工资标准从每小时不低于 2.96元、每月不低于 以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。 三、上述各项标准适用于本市各类企事业单位。 四、本通知自2004年7月1日起执行。 ...
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，促进经济发展，经市委、市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。现将有关问题通知如下： 一、我市最低工资标准从每小时不低于3.26元、每月不低于545 以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。 三、上述各项标准适用于本市各类企事业单位。 四、本通知自2005年7月1日起执行。 ...
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%)缴纳。因此，本案中公司以最低的标准缴纳工伤保险费属于违法行为，侵害了李某的合法权益，导致其不能按正常的工资标准获得工伤保险待遇，李某可以 及一次性工伤医疗补助金，用人单位支付也按该标准支付一次性伤残就业补助金。用人单位如按低于劳动者前12个月平均工资的基数(最低缴费基数)缴纳工伤保险费的，工伤保险 ...
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关系侵权 律师：聘用内退人员 双方属劳动关系 于先生内退后应聘到某公司工作，可其工资低于北京市最低工资标准、且无加班费。公司称双方属劳务关系，不受最低工资 于先生属于企业停薪留职人员，也是未达到法定退休年龄的内退人员，故因用工中的工资、加班费与现用人单位发生争议，应按双方存在劳动关系处理。公司应依照《 ...
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。工作了4个月，刘某发现单位代扣代缴社保费后实领金额830.7元，明显低于当地最低工资标准，认为公司违反了法律规定。在要求公司补发无果的情况下，刘某于2014年6月1日申请仲裁，要求A公司补足未达最低工资标准的差额2077.2元。经仲裁委审理查明：刘某实领金额830.7元属实，其原因 ...
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工资规定执行情况的检查和监督，确保提供了正常劳动的职工工资不低于当地最低工资标准，依法查处用人单位的违规违法行为，切实维护低收入劳动者的合法权益。 附件： 、阎良区，咸阳市秦都区、渭城区，杨凌示范区，榆林市神木县、府谷县 二类标准： （780元/月） （7.8元/小时） 33 西安市长安区、临潼区、 ...
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情况加强监督检查，切实保障职工合法权益。对违反《最低工资规定》支付给劳动者的劳动报酬低于当地最低工资标准的用人单位，要依法责令用人单位限期支付差额部分； 合同法》的有关规定，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 二○一○年六月二十三日 附件：各省辖市市区、县（市 ...
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