本单位在修订职工带薪年休假办法，请问是否可以酌情增加不享受带薪年休假的情形，如：旷工、记大过不享受带薪年休假。...
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本人已具备年休假的标准，近期打算离职，但是想吧剩余的年休假修完。就在提交年假的时候被领导驳回。说我们有提交年休假的自由，但是他也有批准不批准的自由。像这种情况我们该怎么处理？希望各位朋友帮忙下，谢谢！（不好意思我没有悬赏积分）...
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未安排职工休年休假的单位按300%支付年休假工资报酬时，用什么票据作记账凭证？有没有相关规定？...
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我是05年入公司，公司从没有年休假的规定，也就是我没有享受年休假的待遇，请问我该怎么做好？今年我的年休假应该是几天？...
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我41岁，累计工作19年，2011年2月新进一用工单位，新单位规定：要在此工作满一年后方可享受10天公休假，请问，这种规定违反《职工带薪年休假条例》吗？如果违法，我该向什么机关申诉?谢谢！...
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我们单位以人员紧张为由，又要强迫职工休年休假，让职工以加班的形势互相轮流代班来休年休假，目的是免去支付职工的年休假工资...
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请问宫外孕手术后，市医院开出一个月的休假，可单位却说这假要在年休假里扣除10天（我的年休假是10天），剩下的20天作为事假计算，请问这样行吗...
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律师：你好！ 我今年应该有10天的年休假，2月28日合同到期后我不准备续签了，公司算下来我有1天的年休假，合理吗？ 另外，去年我有2.5天的年休假未休完，没有发加班费，公司对此没有说法，说是作废了，请问是否合理？ 非常感谢！...
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工厂的职工请了病假期间，年休假未使用，现要被单位辞退了，是否可向单位要未使用的年休假，未用的年休假的可以抵多少的加班费给我呢？...
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