彭礼源，被上诉人行政部副经理。上诉人李映林因劳动争议一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第2653号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后， 的申诉请求。上诉人认为，该裁决的内容违反了《劳动法》、国务院有关法规、劳动部的规范性文件和广东省人民政府的规定，损害了上诉人的合法权益。1、根据 ...
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彭礼源，被上诉人行政部副经理。上诉人严何章因劳动争议一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第2664号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后， 的申诉请求。上诉人认为，该裁决的内容违反了《劳动法》、国务院有关法规、劳动部的规范性文件和广东省人民政府的规定，损害了上诉人的合法权益。1、根据 ...
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彭礼源，被上诉人行政部副经理。上诉人陈炳培因劳动争议一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第2657号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后， 的申诉请求。上诉人认为，该裁决的内容违反了《劳动法》、国务院有关法规、劳动部的规范性文件和广东省人民政府的规定，损害了上诉人的合法权益。1、根据 ...
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彭礼源，被上诉人行政部副经理。上诉人黎清妹因劳动争议一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第2652号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后， 的申诉请求。上诉人认为，该裁决的内容违反了《劳动法》、国务院有关法规、劳动部的规范性文件和广东省人民政府的规定，损害了上诉人的合法权益。1、根据 ...
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彭礼源，被上诉人行政部副经理。上诉人李沛然因劳动争议一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第2644号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后， 的申诉请求。上诉人认为，该裁决的内容违反了《劳动法》、国务院有关法规、劳动部的规范性文件和广东省人民政府的规定，损害了上诉人的合法权益。1、根据 ...
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彭礼源，被上诉人行政部副经理。上诉人高全庆因劳动争议一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第2667号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后， 的申诉请求。上诉人认为，该裁决的内容违反了《劳动法》、国务院有关法规、劳动部的规范性文件和广东省人民政府的规定，损害了上诉人的合法权益。1、根据 ...
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彭礼源，被上诉人行政部副经理。上诉人梁志梧因劳动争议一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第2669号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后， 的申诉请求。上诉人认为，该裁决的内容违反了《劳动法》、国务院有关法规、劳动部的规范性文件和广东省人民政府的规定，损害了上诉人的合法权益。1、根据 ...
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下滑的局面。被上诉人的决定：1、符合劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条规定：“企业下岗待工人员，由企业依据当地 了劳动部劳部发[1994]489号《关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》以及广东省劳动厅粤劳薪函[2000]60《关于待工工资问题的复函》中关于“待工第一个 ...
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，也不应适用该修改后的第29条，而应当适用《劳动法》的相关规定或修改前的《广东省劳动合同管理规定》。综上所述，被上诉人明显违反法律解除劳动合同关系 合同期满终止时，企业是否要对工人发放经济补偿金。对此种情况《中华人民共和国劳动法》没有明确规定，即没有明确的法律依据;劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国 ...
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故意或过失造成不能延期经营而解除劳动合同的，则依《劳动法》第十七条和第九十八条、《广东省规定》第四十一条、《深圳劳务工条例》第二十条的 濒临破产整顿、生产经营状况发生严重困难等情形解除劳动合同，都应当给予劳动者经济补偿。劳动法只规定劳动合同终止、试用期内、劳动者有严重过错时，终止或解除劳动合同，才可不 ...
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