《中华人民共和国劳动保险条例》第13条的规定，职工患病或者非因工负伤，其所需的诊疗费、手术费、住院费及普通药费均由资方负担。因此，员工在职期间患病 公司支付病假工资缺乏依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。《广东省社会 ...
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《中华人民共和国劳动保险条例》第13条的规定，职工患病或者非因工负伤，其所需的诊疗费、手术费、住院费及普通药费均由资方负担。因此，员工在职期间患病 公司支付病假工资缺乏依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。《广东省社会 ...
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掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果；（四）因工资支付发生争议的；（五）因是否属于工伤而发生争议的。第二十八条律师在 在办理涉及社保待遇损失的案件时应当注意，根据2014年7月1日施行的《广东省失业保险条例》的规定，女性失业人员在领取失业保险金期间生育的，可以向失业保险关系 ...
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保险条例》的规定，被告作为用人单位应承担支付给原告的工伤保险及其它待遇的范围及金额为：1、工资。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条的规定，职工因工伤需要 1、根据上诉人越大化工公司财务制度的规定，在上一次借款没有结算之前，员工不能继续借款。如果上诉人刘龙铭没有将第一次50000预付医疗费款结算，根本 ...
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《中华人民共和国劳动保险条例》第13条的规定，职工患病或者非因工负伤，其所需的诊疗费、手术费、住院费及普通药费均由资方负担。因此，员工在职期间患病 公司支付病假工资缺乏依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。《广东省社会 ...
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《中华人民共和国劳动保险条例》第13条的规定，职工患病或者非因工负伤，其所需的诊疗费、手术费、住院费及普通药费均由资方负担。因此，员工在职期间患病 公司支付病假工资缺乏依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。《广东省社会 ...
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《中华人民共和国劳动保险条例》第13条的规定，职工患病或者非因工负伤，其所需的诊疗费、手术费、住院费及普通药费均由资方负担。因此，员工在职期间患病 公司支付病假工资缺乏依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。《广东省社会 ...
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《中华人民共和国劳动保险条例》第13条的规定，职工患病或者非因工负伤，其所需的诊疗费、手术费、住院费及普通药费均由资方负担。因此，员工在职期间患病 公司支付病假工资缺乏依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。《广东省社会 ...
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《中华人民共和国劳动保险条例》第13条的规定，职工患病或者非因工负伤，其所需的诊疗费、手术费、住院费及普通药费均由资方负担。因此，员工在职期间患病 公司支付病假工资缺乏依据，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。《广东省社会 ...
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人实际上进厂才10天就发生工伤，上诉人没有完成一个工资支付周期的工作，被上诉人无法提供上诉人领取工资证据是合理的。而被上诉人提供的登记表则可证明双方约定 的证据。经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。本院认为：根据《广东省工伤保险条例》第五十五条的规定，被上诉人没有依照有关法律规定为上诉人参加工伤 ...
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