深圳市、武汉市、云南省、安徽省就依据“国家有关规定，结合我市实际情况”制定了“人事争议仲裁暂行规定”，其适用范围为“适用于本市政府所属的国家行政机关与公务员之间 不存在向其他机构“上诉”的问题。为了防止裁决有误的情形，设置了向原审仲裁机构的申请复议，或申请复审的方式。这项救济措施虽然具有行政复议性质， ...
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深圳市、武汉市、云南省、安徽省就依据“国家有关规定，结合我市实际情况”制定了“人事争议仲裁暂行规定”，其适用范围为“适用于本市政府所属的国家行政机关与公务员之间 不存在向其他机构“上诉”的问题。为了防止裁决有误的情形，设置了向原审仲裁机构的申请复议，或申请复审的方式。这项救济措施虽然具有行政复议性质， ...
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日内提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或不提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。第十七条当事人可以委托一至二名律师或者其他代理人代理 人员和直接责任人员,有下列情形之一,应当追究行政纪律责任的,由保障执行机关或人事争议仲裁机构提请具有行政处分权的主管机关或行政监察机关依法给予行政处分。(一)拒不 ...
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结合本市实际，制定本办法。第二条本办法适用于深圳市行政区域内发生的下列人事争议仲裁： (一)事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同(含聘任协议， 通知当事人。申请人无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，视为撤回仲裁申请。被申请人无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，仲裁庭可以 ...
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仲裁委员会同意的其他公民，都可以被委托为代理人。委托他人代理的，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书。委托书应当明确委托事项和权限。代理人代为 被聘任的仲裁员颁发仲裁员聘书，聘书应明确聘任期限等内容。仲裁员聘书由市人事争议仲裁委员会统一监制第七条仲裁员审理案件应遵守下列要求：（一）仲裁员应 ...
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人民政府，市各委、办、局：市人民政府同意市人事局制定的《呼和浩特市人事争议仲裁暂行办法》，现批转给你们，请遵照执行。二oo五年四月十六日呼和浩特 的证据是伪造的；(四)当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；(五)仲裁员在仲裁该案时有受贿索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的；(六)裁决适用法律、法规、规章不当 ...
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惠府〔2004〕50号各县、区人民政府，市府直属各单位：《惠州市人事争议仲裁暂行规定》业经九届13次市政府常务会议讨论通过，现印发给你们，请 及其代理人发言；㈢被申请人及其代理人发言；㈣第三人及其代理人发言；㈤辩论及询问争议各方的补充意见；㈥仲裁庭辩论终结，由首席仲裁员按照申请人、被申请人的顺序询问 ...
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开庭审理的，仲裁庭应当于开庭前5日内将开庭时间、地点等书面通知当事人及其代理人。仲裁申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可视为撤回 机关依法追究其刑事责任。第八章附则第四十一条申请人事争议仲裁的当事人应当按照有关规定交纳仲裁费用。第四十二条本办法由宿迁市人事局负责解释。第四 ...
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向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书。委托书应当明确委托事项和权限。第二十二条 与人事争议仲裁案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁 决定开庭处理的，仲裁庭应当于开庭前5日内将开庭时间、地点等书面通知当事人。仲裁申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为 ...
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程序进行：??（一）由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁纪律；??（二）首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的权利 一般应当在仲裁庭组成之日起60日内结案，案情复杂需要延期的，经人事争议仲裁委员会批准，可以适当延期，但延长期限不得超过30日。??第三十条 仲裁庭 ...
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