签订施工协议，存在明显过错。且违反劳动保障部、建设部《关于建设领域农民工工资支付管理暂行办法》【2004】22号之规定，对此，应当承担连带责任。 工程款62.3万元，限本判决生效后十日内付清。三、洛阳富安兴建设有限公司、三门峡市宏达房地产开发有限公司对以上款项承担连带清偿责任。一审案件诉讼费10030 ...
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，证明该270 000元款项系专款专用于支付农民工工资。本院审查后认为，某建设公司未按照建设领域农民工工资支付管理暂行办法的规定，将湘钢阳春新钢铁有限公司 执字第41-2号执行裁定。二、湘潭市岳塘区人民法院将扣划湘潭某建设有限公司的银行存款690 000元予以退还。本裁定送达后即发生法律效力。审判长刘 ...
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市场就业。由于农村劳动力大量过剩，使得第二劳动力市场上明显存在供大于求的压力，农民工随时都有被解雇的可能性。一些企业为了降低人工成本，恶意逃避责任，滥用 普遍淡薄，少数经营者唯利是图，有意克扣、拖欠农民工工资。例如：在建筑行业中，根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》[劳社部发（2004）22号] ...
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；建立完善建筑市场准入和清出制度，严格执行《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，建立预防和解决拖欠农民工工资的长效机制。6、公安部门配合劳动保障行政部门 法律渠道解决问题，确保社会稳定。 二○○七年三月一日 附：自治区解决企业拖欠工资工作协调领导小组名单 组长：张杨强自治区政府副秘书长副组长：马清贵 ...
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个人签订施工协议，存在明显过错。且违反劳动保障部、建设部《关于建设领域农民工工资支付管理暂行办法》【2004】22号之规定，对此，应当承担连带责任。 富工程款33万元，限本判决生效后十日内付清。三、洛阳富安兴建设有限公司、三门峡市宏达房地产开发有限公司对以上款项承担连带清偿责任。一审案件诉讼费6250 ...
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签订施工协议，存在明显过错。且违反劳动保障部、建设部《关于建设领域农民工工资支付管理暂行办法》【2004】22号之规定，对此，应当承担连带责任。 小林工程款92万元，限本判决生效后十日内付清。三、洛阳富安兴建设有限公司、三门峡市宏达房地产开发有限公司对以上款项承担连带清偿责任。一审案件诉讼费13000 ...
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切实解决这一问题，依法保障职工合法权益，根据《省政府办公厅关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见》(苏政办发(2007)4号)精神，结合我市实际，现提出 对建筑市场的监管，建立规范的建筑劳务分包制度，完善企业资质管理办法，督促企业严格执行建设领域农民工工资支付管理有关规定。各级司法行政机关要加强对涉及 ...
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等有关部门建立科学的统计报表制度，培训专职统计人员，组织精干力量开展企业拖欠工资情况的统计核查工作，保证统计数据的准确性。国资、财政部门负责督促国有企业 对建筑市场的监管，建立规范的建筑劳务分包制度，完善企业资质管理办法，督促企业严格执行建设领域农民工工资支付管理有关规定。各级司法行政机关要加强对涉及 ...
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元达32921.36元，已无欠付分包方工程款的情况。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条第二款“实际施工人以 的当事人。发包方只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任”、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条“业主或工程总承包企业未按照合同约定与建设 ...
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某地。被上诉人(原审被告) 罗丙，男，汉族，住湖南省隆回县某地。上诉人湖南某建设（集团）有限公司与被上诉人罗甲、罗丙劳务(雇佣)合同纠纷一案，湖南省望城县 二、参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定 ...
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