、失业金、医保、公积金），直至原告退休为止。原告曾多次诉讼要求被告支付待岗期间生活费，经判决均支持了原告的诉讼请求，之后，被告仍未支付原告200X年 连续计算。3、乙方必须根据国家有关规定，保证所吸纳的职工上岗或待岗工资分别不低于市府有关标准，并按有关规定为这些职工解缴养老金、失业保险、医疗保险、住房 ...
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、失业金、医保、公积金），直至原告退休为止。原告曾多次诉讼要求被告支付待岗期间生活费，经判决均支持了原告的诉讼请求，之后，被告仍未支付原告200X年 连续计算。3、乙方必须根据国家有关规定，保证所吸纳的职工上岗或待岗工资分别不低于市府有关标准，并按有关规定为这些职工解缴养老金、失业保险、医疗保险、住房 ...
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的组织结构将要进行调整后，在没有履行任何协商程序的情况下，直接要求申请人待岗或者解除劳动合同。 申请人在被申请人公司工作期间，先后在POS部门、研发中心 支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低 ...
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的负责同志座谈，有工资标6c15uuzk7?q07%缴纳，没有工资标准，一般都是按社会平均工资为标准缴纳。张博从1998年开始在家待岗至今。南阳市卧龙区人民法院 河南四建股份有限公司在二审审理前，已经按每人每月18元和25元的标准为张博补缴了1986年10月-1994年12月期间的养老保险金，虽然张 ...
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的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准。故石桥机械厂应当按照宝丰县企业下岗待工人员的最低生活费标准向原告支付待岗期间的生活费。被告所称原告的起诉 。结合庭审时石桥机械厂清算组向法院提交的2002年1月至2004年4月的工资表，证明上诉人的劳动关系依然存在。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民 ...
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的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准。故石桥机械厂应当按照宝丰县企业下岗待工人员的最低生活费标准向原告支付待岗期间的生活费。被告所称原告的起诉 。结合庭审时石桥机械厂清算组向法院提交的2002年1月至2004年4月的工资表，证明上诉人的劳动关系依然存在。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民 ...
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项裁决内容；双方应继续履行劳动合同约定的内容；驳回被告提出的要求支付双倍工资3500元和支付经济补偿金2750元以及支付失业保险赔偿金1452元的请求；（2） 支付经济补偿金。2008年4至6月份，因被告在家待岗，原告按490元／月的标准为其发放待岗工资，符合相关规定。因此被告关于应按合同约定支付被告 ...
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所负的工伤。1994年6月前，被告一直是按原告住院前每月235元的工资标准向原告支付工资，并承担了此前原告在各医院住院治疗的全部医疗费。1994年7月（ 执行，李凤英伤残等级为九级，其在工伤医疗期后没有到所在单位工作，属待岗职工，应按单位规定从2001年9月份起发放基本生活费，计算至2008年6月份止 ...
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后，重新安排了上诉人的工作，调换了岗位，上诉人不服从分配而被被上诉人实行待岗培训，亦并无不当。上诉人要求支付赔偿金25340元无法律依据，不予支持。 人仍在被上诉人处工作，双方实际形成事实上的劳动关系。双方在原合同中未对上诉人的工资标准进行约定，被上诉人重组后，根据工作需要调整上诉人工作岗位及工资，其 ...
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月5日作出南劳仲裁字[2010]488号仲裁裁决：1、桂财公司支付沈年松待岗生活费5248元；2、桂财公司支付沈年松解除劳动合同经济补偿金290元；3 应向沈年松支付2007年6月至2008年5月27日期间的待岗生活费。根据南宁市最低工资标准计算，具体金额为：（500元/月×5个月+580元/月×7个 ...
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