订立、履行、变更、解除和终止的相关知识；无效劳动合同的判断方法；劳动争议的社会背景；劳动争议处理制度；我国劳动争议仲裁的立法内容、组织机构、程序等 保险的基本理论、基本原则；中国养老保险制度的历史、现状；企业职工基本养老保险制度；我国企业职工基本养老保险制度面临的主要问题和对策；建立补充养老保险理论、 ...
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5、在我国实行劳动制度改革，逐步过渡到全员劳动合同制近20年后的现代企业组织中，一般情形下没有干部身份的人员存在，企业与职工之间是完全的劳动合同关系 的人事争议纠纷处理法律制度的现状下，这些问题必须得到及时有效的解决，方能有效保障申诉当事人的合法权益以及诉权。 1、尽快制定统一的劳动争议与人事争议处理 ...
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。)为避免出现上述情况，限制契约自由就显得十分迫切。(注：(日)王晨：日本契约法的现状和课题，载于《外国法译评》，1995年第2期，第47页。 内，以其强制性规范不容置疑地改变了合同的传统概念，促进了合同制度的某些基本组成部分的发展变化，并在不同程度上否定了意思自治的基本观念，限制了契约自由的适用范围 ...
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的现象也不断出现，因此，我国劳动者权利保护的现状不容乐观。 一、当前劳动保护的现状 （一）、劳动保护成效 1、我国法律、法规对劳动者权利给予保护 为了 ，尽量缩小劳动者与用人单位的不平等 １、 进一步完善劳动合同制度，加强对劳动者权益的保护。劳动者的权益直接体现之一的劳动合同，关系到劳动者和用人单位 ...
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2.4.1运动员人力资本归属在我国，职业体育人力资本所有权研究属于一边倒的研究，主要是针对体育体制改革以来人力资本归属长期未能明确的现状，纠正实践中将国家作为职业 席参照《贝利法》，对巴西体育法中关于职业运动员劳动合同的内容、主体、期限、报酬、已过盛年制度与运动员转会进行了介绍。[117]蔡晓卫，唐 ...
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义务落空。笔者在工作碰到不少案例，法院利用执行制度的漏洞，对当事人的财产作出超出常理的实体上的处分。利用拍卖制度的不完善和缺乏透明度，将当事人财产进行内部拍卖 本国利益》，载于《国际经贸探索》1999年第15期22.段勇：《我国服务贸易立法的现状与前瞻》，载于《国际贸易问题》1999年第3期23.董福 ...
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出现上述情况，限制契约自由就显得十分迫切。（注：（日）王晨：“日本契约法的现状和课题”，载于《外国法译评》，1995年第2期，第47页。） 范围内，以其强制性规范不容置疑地改变了合同的传统概念，促进了合同制度的某些基本组成部分的发展变化，并在不同程度上否定了意思自治的基本观念，限制了契约自由的适用范围 ...
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初步建立起了适应社会主义市场经济体制的劳动法律制度。就我国劳动立法的现状与未来，中国人民大学法学院的关怀教授发表了题为《中国劳动立法概况与未来发展》的 罢工，这样，一方面，有利于协调劳动关系，推动集体谈判和集体合同制度的实施，另一方面，有利于保护劳动者的合法权益，保障公民基本人权的实现。（4）应进一步 ...
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自1986年我国劳动争议处理制度恢复以后，劳动争议案件的诉讼程序开始启动。1986年11月8日最高人民法院法（研）复[1986]32号批复第一条规定，关于劳动合同纠纷案件 年第3期，第55页。 [18] 统计数据转引自胡仕浩：《劳动争议案件审判的现状、问题与思考》，载《人民司法》2005年第7期，第4 ...
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。按劳取酬是我国宪法规定的原则之一，就业的残疾人同样有取得劳动报酬的权利。随着劳动制度的改革，劳动报酬成为残疾人与用人单位所签订的劳动合同的必备条款。 的生存和发展. 三、我国残疾人就业权的现状及原因分析 (一)我国残疾人就业权的现状随着社会与经济的逐步发展，我国残疾人的就业状况已经有了很大进步，然而 ...
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