论我国离婚财产分割制度的立法缺陷nbspnbspnbspnbsp焦长宝nbsp（厦门大学法学院03级法律硕士）nbsp关键词：离婚财产分割制度、人力资本、公平原则nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp一 ...
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政策的考虑，劳动者享受基本养老保险待遇后，其基本生活得到了保障，在法律上设定其劳动者资格终止的制度，不会影响其生存，同时也是对劳资双方利益的 继续保持劳动合同关系。 4.认定双方劳动关系存续有利于保障劳动者合法权益，有利于回应中国社会现状和群众诉求。随着我国人口呈现老龄化趋势，延长职工退休年龄的呼声也 ...
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劳务派遣用工，又有不规范的劳务分包用工，还有直接的雇用关系。面对这样的现状，施工企业应当认清劳务合同的本质，理清与劳动合同的关系，防范各种劳务用工 [2005]131号文件《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》也规定：对施工总承包、专业承包企业直接雇用农民工，不签订劳动合同，或只签订劳动 ...
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劳务派遣用工，又有不规范的劳务分包用工，还有直接的雇用关系。面对这样的现状，施工企业应当认清劳务合同的本质，理清与劳动合同的关系，防范各种劳务用工 [2005]131号文件《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》也规定：对施工总承包、专业承包企业直接雇用农民工，不签订劳动合同，或只签订劳动 ...
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予执行：(一)追索赡养费、抚养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;(二)追索劳动报酬的;(三)因情况紧急需要先予执行的。本人认为司法解释对解决农民工工资作这样的 八项应对措施并对照广大施工企业合同管理的现状，即将出台的司法解释在对解决拖欠工程款案件的疑难复杂问题作出强有力的执法规矩的同时，也对广大施工企业 ...
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予执行：(一)追索赡养费、抚养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;(二)追索劳动报酬的;(三)因情况紧急需要先予执行的。本人认为司法解释对解决农民工工资作这样的 八项应对措施并对照广大施工企业合同管理的现状，即将出台的司法解释在对解决拖欠工程款案件的疑难复杂问题作出强有力的执法规矩的同时，也对广大施工企业 ...
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予执行：(一)追索赡养费、抚养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;(二)追索劳动报酬的;(三)因情况紧急需要先予执行的。本人认为司法解释对解决农民工工资作这样的 八项应对措施并对照广大施工企业合同管理的现状，即将出台的司法解释在对解决拖欠工程款案件的疑难复杂问题作出强有力的执法规矩的同时，也对广大施工企业 ...
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较大的争议。本文认为，作为欠薪入罪的逻辑起点应是劳动关系，包括劳动合同关系、事实劳动关系和劳务派遣关系等，谨慎纳入劳务转分包关系，排除其他劳动民事 都必须借助其他政府部门协助，比如，在资质管理、市场准入、黑名单制度等方面制约相关企业。部分学者认为，我国现行的法律对惩治恶意欠薪并无死角，造成讨薪难现象的 ...
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等，而且还针对董事、监事间以及董事间的特殊关系往往使公司不能有效的追究董事责任的现状，对董事责任追究制度做了明确规定，设立了股东代表诉讼制度和 、经理除公司章程规定或者股东会同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易。《劳动法》第22条规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关 ...
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的用工形式，是我国劳动关系中出现的一种新型的、也是发展较快的用工形式。 劳务派遣的两大特点：一是劳动者是派遣公司的职工，存在劳动合同关系。这与 纪律的规范。另外，对于有些岗位会要求特殊的工作时间和休息休假制度。在此需要说明的是工作时间和休息休假制度的约定不得违反国家的强制性规定，否则该条约定无效，并 ...
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