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上诉人和第三人公司之间已无任何法律上、经济上以及身份上的关系，根据合同法的债权转让原理，第三人在本案中只是向赵强支付年薪，而无须向上诉人支付年薪。4、 ，本院予以支持。被上诉人、原审第三人辨称《股权转让协议补充协议》明确约定“自甲方将购股款支付给乙方之日起，乙方与新方圆公司就劳动、工资关系方面再无身份 ...
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》18日公布，《条例》第18条规定：13种情形下劳动者可与用人单位解除劳动合同。 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以 日以书面形式通知用人单位的； (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的； (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (五)用人单位未 ...
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