号)转发给你们，请依照执行。为了便于掌握，进一步明确计算方法：对退职人员一次取得较高退职费收入的，可视为一次取得数月工资、薪金收入，并以原月工资、薪金 已缴纳个人所得税的退职费收入，不再与再次任职、受雇取得的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。 本通知自1996年11月1日起执行，凡以前规定与本通知 ...
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科级(即80平方米)确定；获得职称资格但没有被单位聘用的职工，只按照行政职务计算专项补贴；行政职务必须经市人事部门和组织部门备案认定的才可以套用行政职务 工资、保留津贴；财政补贴的事业单位职工月工资基数包括：固定工资、活工资、保留津贴。自收自支的事业单位住房补贴的计算方法，可参照财政补贴的事业单位的 ...
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、系统地组织铁路各单位劳动工资统计工作，统一铁路劳动工资统计范围、统计指标口径和计算方法，发挥劳动工资统计在了解铁路劳动工资情况和适应劳动工资制度的改革，满足从宏观 时还可依其领取工资的人数作为月平均人数。领取全月工资的按一人计算，领取半月工资的按二分之一人计算。开工不满全月的单位（其中或期末开工）， ...
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39条、第46条。 （二）单位可解除，需要提前30天通知或额外支付一个月工资的情况（需支付经济补偿金）： 1. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满 14条、第82条。 四、经济赔偿金计算标准 （一）计算方法： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月 ...
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，原告主张的残疾赔偿金79516.8元（16566元/年×20年×24%）其计算方法和标准本院予以支持。9、原告主张的被抚养人生活费14309.2元，包括其 收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 ...
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没有和申诉人签订书面劳动合同，故申诉人只有其法定代表人签署的该证据予以证实。计算方法：客户工程款-施工队工程款-工程部人员开支-铺租=纯利润20%=分红3、被申诉人应当支付申诉人 第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年 ...
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》第39条、第46条。 (二) 单位可解除，需要提前30天通知或额外支付一个月工资的情况（需支付经济补偿金）： 1. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗 条、第82条。 四、 经济赔偿金计算标准 （一）计算方法： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月 ...
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年1月9日进入被告上海某某物流有限公司处工作，从事门卫和清扫工作，原告的月工资由底薪人民币960元、职务补贴人民币50元等项目组成，双方未签订劳动合同，被告未 被告没有提交有效证据予以推翻的情况下，本院对于原告陈述的上述工资组成及计算方法予以认同，并据此计算原告2月、3月的工资。就原告的2月、3月出勤 ...
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休息3个月、休息期间以上海市2007年6-8月最低工资人民币750元发放的计算方法和标准予以支持，即浩泰公司应当向龚会昌再支付补偿工资人民币2, ，000元（包括固定节假日加班费、固定加班费、劳务费），涉案劳动合同载明龚会昌月工资是人民币15，000元，协议书和劳动合同均是龚会昌自愿签订，可以证明龚 ...
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分别应按1065.5元/月、1805元/月的标准支付，并向法庭提供了相关的计算方法：（2008）常民一初字第308号《民事判决书》已确定原告工伤伤残 27号常宁市劳动争议仲裁委员会《裁决书》、杨淑程2001年7月至2002年6月工资表。本院认为，原告因工伤已构成二级伤残，生活完全不能自理，要求享受工伤 ...
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