和生育等社会保险，按法定比例缴纳社会保险费。用人单位未按法律规定缴纳社会保险费的，妇女劳动者可以向劳动保障行政部门举报，由劳动保障行政部门依法强制用人单位限期 法规中的不足，《妇女权益保障法》应当规定：国家鼓励为妇女劳动者缴纳生育保险费，已缴纳生育保险费的用人单位，按照缴费数额的10倍，免征各种税金。 ...
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和生育等社会保险，按法定比例缴纳社会保险费。用人单位未按法律规定缴纳社会保险费的，妇女劳动者可以向劳动保障行政部门举报，由劳动保障行政部门依法强制用人单位限期 当地村民一般生活水平的基本生活物质保障。对其中应当接受义务教育者，还应当为其提供接受义务教育的条件。 2、针对《城市居民最低生活保障条例》的不 ...
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和生育等社会保险，按法定比例缴纳社会保险费。用人单位未按法律规定缴纳社会保险费的，妇女劳动者可以向劳动保障行政部门举报，由劳动保障行政部门依法强制用人单位限期 当地村民一般生活水平的基本生活物质保障。对其中应当接受义务教育者，还应当为其提供接受义务教育的条件。 2、针对《城市居民最低生活保障条例》的不 ...
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(2003)武区民初字第999号民事判决对此也予以确认。省建材公司依法应承担为易志刚缴纳社会保险费的义务。易志刚不服湖北省劳动争议仲裁委员会作出的裁决， 人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》和《劳动保障监察条例》的相关规定，及时对违法行为进行查处符合上述法律法规保护劳动者合法权益的原则和精神 ...
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，引导农村剩余劳动力合理、有序流动，基本实现劳动者充分就业。从2001年起，国有企业富余人员不再进入再就业服务中心，通过依法终止、解除劳动关系，从企业中分离 年以上、实现再就业有困难的，可以实行内部退养，由企业按规定继续为其缴纳社会保险费；或者在双方协商一致解除劳动关系，企业按规定给予经济补偿后，由 ...
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的下岗职工，可以实行企业内部退养，由企业发给基本生活费，并按规定继续为其缴纳社会保险费，达到退休年龄时正式办理退休手续。对实现再就业有困难且接近内部退养 提高征缴率。凡是参加社会保险的单位都必须依法按时足额缴纳社会保险费；对拒缴、瞒报少缴的，要依法处理；对欠缴社会保险费的，要采取各种措施，加大追缴力度 ...
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以下同）10,000元。在职期间，双方没有签订劳动合同，被告亦没有为原告缴纳社会保险费，2011年8月下旬，原告以此为由提出辞职申请，双方确认劳动关系于 签订劳动合同，故依据劳动法，本人于2011年8月初正式提出离职，未签订劳动合同并非劳动者可以终结劳动关系的法定理由，也不能据此要求单位支付经济补偿金 ...
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依法保障原告社会保险保障等权利。原乐清市劳动局没有履行法定职责，在法定期限内未予答复。现要求法院判令被告履行检查、督促、责令乐清市电子工业总公司退还职工 遵守劳动法律、法规、规章情况进行监督检查，依法纠正和查处违反规定的行为的职权、职责；单位和劳动者缴纳社会保险费情况是劳动监察内容之一；6．原劳动部 ...
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监察人员依法行使监察职权或者打击报复举报人员的，由劳动和社会保障行政部门处以五千元以上三万元以下的罚款。第三十条用人单位未按照国家规定缴纳社会保险费的 单位违反国家社会保险费征缴规定的，由劳动和社会保障行政部门依照有关法律、法规给予行政处罚。第三十一条对用人单位和社会保险经办机构其他侵犯劳动者合法权益 ...
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%的额外经济补偿金2550元，并支付补偿金和额外经济补偿金总和5倍的赔偿金38250元。为其办理失业手续；6、退还其押金1000元；8、石油机械公司与京源 元，没有法律依据，该院不予支持。用人单位和劳动者应依法参加社会保险缴纳社会保险费，京源纸业公司未为黄为民缴纳养老、失业、医疗保险，京源纸业公司应当 ...
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