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与接手出纳办理了交接手续手续有双方签字的单据.2009年3月24日,25日,26日公司会计开始查账最终结果相符.但查出几张支出单据(领导授权)事后没有领导签字. 签字单据,我当月登完帐传递给前任会计,前任会计也已登帐.前任会计已离职,无法联系上.公司领导就对这些无签字的单据说:"他可以承认也可以不承认 ...
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以及未及时足额支付生育津贴的25%经济赔偿。仲裁支持了25%的赔偿。失业办根据裁决书认为我可以办理失业金申领,但公司在退工手续上就写个人辞职,不能按退工办要求写。因为我和公司双方的失业原因分歧,到目前为止公司也没有为我办理失业登记,也没有办退工。请问律师由于公司 ...
//www.110.com/ask/question-1071089.html -了解详情
一月末要与我解除劳动关系,公司只给补偿一个月的工资,但按劳动法规定应当补偿3个半月工资,因涉及到赔偿金的问题没达成一致,本人在离职单上没有签字,公司在2月份时就把保险给办理停保了。我想问一下公司的这种做法是否符合劳动法规定?我应该怎样做?(补充一下,我 ...
//www.110.com/ask/question-2299717.html -了解详情
公司炒人,然后没有赔偿一个月的工资,被炒的人已同意结算工资,并结算完领了工资,领的是现金,有签名,但没写明是工资的钱,另外未办理离了手续,也没来上班了,请问这样劳动者还能不能来告公司要一个月的赔偿,公司对劳动者是否有什么权利,如对方一直不来办理,对公司来说有什么危害吗?谢谢...
//www.110.com/ask/question-1239995.html -了解详情
我于2009年1月合同到期,我主动提出不再续签劳动合同并办理了辞职手续,但是厂方至今不给我结清最后一个月的工资,和我的加班费,我们是纺织企业,加班加点的时间非常多,我们厂从2002年至今都没有发加班费,现在我已经辞职,所以我要求厂方结清我的加班费,可是厂方总是找各种理由推托,( ...
//www.110.com/ask/question-27158.html -了解详情
律师您好!我是个跟单,去年12月31号合同到期,因为当时还没有拿到9,10,11,和12月份的工资,所以合同到期后我还继续在公司里上班,到 去交接吗?因为公司的采用的是ERP的操作系统,所有客户是资料,做货进度全都可以看到,我没有必要专门为交接的事情跑到公司去,至于12月份和1月份的工资我也不想要了, ...
//www.110.com/ask/question-839473.html -了解详情
,放完国庆节后,另为一家公司凭我去做项目,我在10月6号像公司相关人员发了离职申请,10月8号没有来公司上班,公司一直不批准我的辞职申请,我专门从外地过来办里辞职,劳动合同我本人就没有,以前见过两份,在上面签过入职日期和名字,昨天问了部门经理,说劳动合同我们员工都没有 ...
//www.110.com/ask/question-233256.html -了解详情
单位,邮局的挂号信单据或快递单据可以作为何时向单位提出辞职的证据。其次、对于公司所说的没有办理离职手续的问题,吴某可以提供证据证明公司故意阻挠导致他没有 数据电文证据公证后证明效力会增加,法院采纳的可能性才会增加。所以,如果在没有其他证据的情况下,电子邮件之类的数据电文证据可以通过公证的方式增加其证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-210235.html -了解详情
天考勤都没有,而事实上我是有考勤的,因为不想纠缠,所以我没有办理离职手续,而是直接走了。 到12月23日的时候,顺丰快递给我打电话,说是有快递 邮件,内容如下: ***同志: 经查,你自2011年12月3日起未履行公司规定审批手续擅自离岗,至今已离岗17日。 公司已于2011年12月23日寄出《限期返 ...
//www.110.com/ask/question-796104.html -了解详情
天考勤都没有 ,而事实上我是有考勤的,因为不想纠缠,所以我没有办理离职手续,而是直接走了。 到12月23日的时候,顺风快递给我打电话,说是有快递要 ,内容如下: ***同志: 经查,你自2011年12月3日起未履行公司规定审批手续擅自离岗,至今已离岗17日。 公司已于2011年12月23日寄出《限期返 ...
//www.110.com/ask/question-790414.html -了解详情
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