项目进行评审，根据项目实际需要，合理安排用地规模；同时按照《湖南省临时用地管理办法》的规定，自受理临时用地申请之日起五日内作出决定，优先解决项目进场 为贯彻落实重点项目的“三个优化”扶持政策，市政府成立市重点工程建设考核工作小组，市政府办公室、市绩效考核办公室、市发改委、市商务局、市建设局、市财政局、 ...
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科技进步和经营管理水平的重要评价依据，同时也要作为科技人员、经营管理人员绩效考核的重要指标。5、部分科研院所转化为企业后设立研发机构的，适用《 计算机软件保护工作的意见》，研究制订和不断完善有利于软件知识产权保护的措施和办法，鼓励软件著作权登记，加强保护软件版权服务工作，实施科技维权策略，推广有助于 ...
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，被转化成一种对机构、甚至对个人的工作压力。 [6] 在晋升职位稀缺、绩效考核取决上级的情境下，上述压力通过晋升锦标赛又会由被动转化为主动承受， 隐私利益与国家执法利益之间孰轻孰重上偏向了后者，要求相对人回答警察的盘问。法院认为，要求嫌疑人回答有关身份的问题是警察调查的一个必要组成部分，是常规的询问， ...
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。 （四）完善执行机制，最大限度地提高执结率。建立执行工作考核评价体系，制订执行工作考核办法，建立执行业务档案，实行工作月报、定期调度、重大执行案件听证 在统管监督上，服从上级法院执行部门的统一指挥，自觉接受人大及其常委会的监督，认真听取人大代表的意见和建议，并加以改进和落实。在绩效评价上，按照十七大 ...
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向宏的工资由岗位工资、固定月度奖金、激励奖金和岗位津贴等项组成，公司按绩效考核核定激励奖金，陆向宏在中外运敦豪洛阳分公司工作期间平均应发工资为8992. 情况。2007年12月30日，中外运-敦豪国际航空快件有限公司下发带薪假管理办法。该办法规定：员工带薪假包括法定年休假和公司补充带薪假两部分；员工 ...
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的行为，环保部门缺乏查封、冻结、扣押、强制划拨等行政强制手段，只能申请法院强制执行，容易造成执行难。 [13]第四，环保执行力度不够。一些地方和部门 一时的经济利益和政治利益。这是我国多年以来，以GDP的增长作为地方政府绩效考核硬指标的体制弊端造成的。一些地方只是单纯注重经济GDP的增长，而无暇绿色 ...
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，解决影响和侵害广大民众合法权益的突出问题。[14]四川省将行政复议纳入政府的绩效考核制度之中。[15]从某些行政部门的信息来看，行政复议已经成为解决行政争议的 设的网上行政复议案件递交窗口。[21]哈尔滨市制定了《集中接收转送行政复议申请办法》，当事人如果不知道如何民告官，可将行政复议申请直接送到市 ...
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支持。因双方就经济补偿金的数额未达成意见，原审法院依法确定该数额。依照劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《外商投资企业劳动管理规定》第 分配举证责任。谭蓁提供了《科龙集团经营责任书》证明工资体系中“年薪的分配与绩效考核结果按台阶挂钩分配，得分在70分以上才可分配”，且《科龙集团经营 ...
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的检察机关提起公诉时应移送的证据材料是否齐备，而不对案件进行实质性审查，法院不会基于证据未达到特定标准而裁定起诉不成立。2012年刑诉法修改再次要求检察 在对撤回起诉制度的规制方面，还应该注意发挥检察机关内部指导规则、工作考核办法的指引作用。如，《2011年度北京市基层人民检察院建设考评实施细则》规定 ...
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于审判功能，相关部门衔接不畅，审判事务分流低效、处理不及时，考核评价体系极不合理，上下级法院关系不正常等诸多问题。为此，最高人民法院多次将其列为改革 ，但成效不佳。2011年，最高人民法院继2010年底发布《人民法院涉诉信访案件终结办法》及实施细则后，提出预防和减少涉诉信访的五项举措。具体包括：建立涉 ...
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