协议于2008年6月30日到期，协议到期后，2008年7月被告通知原告到单位报到，协商工作事宜，提出仍然让原告休息待岗，但提出让原告自己全额承担各项 号文件），而且还不给原告支付经济补偿金。综上，被告以原告“严重违反用人单位规章制度”为由依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）第三十九条 ...
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回生源所在省辖市毕业生就业主管部门，由省辖市毕业生就业主管部门按生源将毕业生《就业报到证》连同档案和户口关系转回县（市、区）毕业生就业主管部门。学校 的人员担任。（七）各级毕业生就业主管部门要积极转变职能，树立为毕业生和用人单位服务的思想，想方设法为毕业生开辟就业渠道，抓住城镇化建设和发展社区服务业的 ...
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。在省会城市范围内举办毕业生就业市场，由甘肃省大中专毕业生择业指导中心主办，有关单位、院校承办，统一定名为“甘肃省××××年毕业生双向选择洽谈会××××（院校）会场”。各市（州 、地）组织举办的本地区毕业生“双选”会。（二）各地各用人单位要及时办理毕业生的报到、登记、档案接转、户口落报等就（择）业手续 ...
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不得以来自非典流行地区为借口拒绝接收毕业生。用人单位已经与毕业生签订就业合同的,必须认真履约并允许适当推迟报到时间。疫情流行地区高校毕业生报到时,要出具学校 手续。各级毕业生就业主管部门要做好毕业生见习期内的宏观管理工作,对违反规定的单位将取消其接收毕业生的资格,对情节严重的要追究其有关责任。五、加强 ...
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认为，杭州东方信苑大酒店有限公司以王怡“未办理任何请假手续，无故未到部门报到上班，连续旷工三日”为由作出辞退并解除劳动合同的决定，根据最高人民法院《关于审理 怡。宣判后，杭州东方信苑大酒店有限公司不服，向本院提起上诉称:上诉人作为用人单位，其完全拥有对劳动者的人事管理权和奖惩权以及对劳动力的内部调配权 ...
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市毕业生就业主管部门同意并登记备案后，按照就地就近原则，自主择业。5．用人单位要及时向毕业生就业主管部门上报毕业生需求信息，录用人员要取消不利于毕业生 对入学时没有办理户口迁移的应届全日制普通高等院校毕业生，可持《毕业证》、《报到证》、相关手续和户口簿到户口所在地派出所直接将户口迁出，到就业所在地人事 ...
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地单独立户。6、简化毕业生落户手续。毕业生同用人单位通过双向选择已签订就业协议，凭单位介绍信和报到证落户；按生源地派遣的毕业生凭生源地毕业生就业 三州工作，毕业生提出将户口转到家庭所在地的，凭省毕业生就业主管部门介绍信和报到证复印件落户。7、根据现行毕业生就业政策，编制毕业生就业计划由原来的自上而下改 ...
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．国家教委所属院校的毕业研究生，由国家教委制定分配计划；中央其它部委所属院校、科研单位的毕业研究生，由主管部门提出分配建议计划，并按国家教委提出的比例进行横向 ，干扰毕业研究生分配的，要严肃处理。 五、接收工作23．毕业研究生报到后，用人单位要做好接待工作，安排好生活，根据工作需要和研究生所学专业， ...
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到服务单位签到上班及参加培训，且经重庆某某公司书面通知后也未按时到单位报到上班。因此，冉某某也存在一定过错。冉某某与重庆某某公司之间劳动合同的解除， 解决本案的纠纷时错误。该条规定是专为解决计划经济时代留下的历史遗留问题以及用人单位存在特殊关系，为保护劳动者合法权益不受不正当侵害而订立的。计划经济时代 ...
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新的工作岗位上班。但原审判决非常模糊地认定“在此期间”戴吉慧 “也到公司报到”，根本就没有任何依据。实际上，根据雅来公司的证据《员工谈话记录》反映的 职工奖惩条例》第十九条和第二十条对行政处分的规定不适用于除名处理。因此，用人单位作出除名决定不必经过工会同意。雅来公司之所以于2002年12月13日通过 ...
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