特殊劳动保护规定,情节恶劣的;(七)不依法参加社会保险、未按规定按时缴纳社会保险费的;(八)骗取社会保险金持续3个月以上的;(九)职业介绍机构、职业 重大违法行为的。关联法规:全国人大法律(1)条第四条 社会公布的内容主要包括:用人单位全称、地址、登记注册类型、法定代表人或负责人姓名、违法事实简要情况 ...
//www.110.com/fagui/law_298604.html -
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企业法人参加社会保险、维护职工合法权益的法律意识,增强企业按时足额缴纳社会保险费的自觉性,签署限期清还社会保险费的责任书。各新闻媒体要配合这次行动,在全社会造成较大 等方式,搞好党政机关各部门之间的协调。对欠缴社会保险费的企业,组织、人事和企业领导人员管理部门在企业用人、奖惩、升职、调薪等问题上,可以 ...
//www.110.com/fagui/law_25894.html -
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合同约定提供劳动保护或劳动条件的 2、 未及时足额支付劳动报酬的 3、 未依法为劳动者缴纳社会保险费的 4、 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者 的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 六、服务期约定与违约金的限制。第二 ...
//www.110.com/ziliao/article-164063.html -
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某某工资至2013年1月8日。2013年6月,某某至其他用人单位上班,并由其他用人单位于2013年6月21日为某某办理了社会保险转入登记手续。 异议。 原审法院认为:劳动者依法享有社会保险待遇的权利。因公司没有依法为某某缴纳社会保险费,故按照规定,应当由公司按照法律法规规定的工伤保险待遇项目和标准支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-499303.html -
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用人单位未给劳动者提供劳动权利和履行劳动义务,致使劳动者在冬季停工待岗后几年都没有收到上岗工作通知,当年劳动工作的社会保险费四年后(2009)才缴纳,现在劳动者连续社保费(2006-2009年度),用人单位就强迫劳动者缴纳全额社保费(企业部分+个人部分);现在劳动者预主张请求权利救济,如何辩护。...
//www.110.com/ask/question-566755.html -
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第三十七条第二款规定劳动合同期满,用人单位未及时与劳动者办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者仍在用人单位工作的,视为当事人同意以原劳动合同约定的 劳动报酬,提供相应的待遇,并按照国家和省的规定缴纳社会保险费。劳动者可以随时终止劳动关系,但用人单位提出终止劳动关系的,应当提前三十日书面通知劳动者。用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-165839.html -
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,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规 按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-515209.html -
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以外,就是经济补偿金问题。洛阳劳动律师徐业尧法律规定以及司法实践经验,总结了用人单位在下列20种情况应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三 合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬的;3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-491798.html -
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支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的;5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的;8、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者解除劳动合同的;9、 ...
//www.110.com/ziliao/article-344760.html -
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工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的; 4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的; 5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的; 6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-306291.html -
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