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1号在厂里工作时受伤的,现在工伤认定下来了。由于我是派遣工,现在我在的哪个厂和派遣单位的合同到期了,厂里现在叫我签他们的合同,并与原单位申请离职(派遣单位),解除劳动合同,这样对我以后赔付有没有影响,我在网上看受伤职工和原单位解除合同,工伤职工就和原单位不存在任何关系了。是这样的吗? 到目前 ...
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我在用人单位工作满一年(2010年7月14日--2011年7月14日),但是这一年没有签订劳动合同,这一年期间总是拖欠工资,但是因为工作单位不正规, 年5月17日---7月17日的工资还没发给我,现在我想告他违反劳动法!我能否解除劳动合同并拿到工资!如何维权?我需要做些什么?我们签的和同好像也不正规! ...
//www.110.com/ask/question-548737.html -了解详情
扬言说在公司工作满一年之后才给买社保,更可恶的是我向人事提出要看劳动合同,发现那些空白处已经被她们填写了,基本内容是这样的:基本工资1100元,社保补贴 我申请劳动仲裁,能要求公司支付哪些赔偿金?另外,我想知道我提出解除劳动合同关系后,需要去公司上班吗?希望律师朋友帮帮我。注意:社保补贴那一块,我根本 ...
//www.110.com/ask/question-2372918.html -了解详情
劳动者违反劳动合同法解除劳动合同,给用人单位造成损失,应该承担什么样的责任?...
//www.110.com/ask/question-1924311.html -了解详情
答:经济补偿金的基数是按照解除或者终止劳动合同前十二个月劳动者的月平均工资计算,实际履行的劳动合同期限不满十二个月的,按照实际履行期间的月平均工资计算,不得低于当地最低工资标准。这里的“工资”是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定,依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、 ...
//www.110.com/ziliao/article-352310.html -了解详情
单位领导故意找茬与其沟通无效后,便不再让我加班,这种做法是否违反劳动法条款,在这种情况下辞职能否要求经济补偿...
//www.110.com/ask/question-2933286.html -了解详情
小年那天,公司事先未有任何通知,就口头通知我第二天不用来上班了,说单位用人了。我在此公司工作一年零五个月,且工作积极,单位未给签劳动合同,也未交各种保险,且每周六上班也没有给过加班费。这种情况,我需要如何处理?急急急!!...
//www.110.com/ask/question-91986.html -了解详情
2012年9月5日A公司将其旗下的一个汽车美容店承包给我,我聘用了几个洗车工,没有签订劳动合同。2013年2月21日我又将汽车美容店转包给了别人,约定承包期从2013年2月22日起。21号晚上吃了散伙饭。恰好22日晚上一个洗车工被别人杀害,请问我与A公司需不需要负非因公死亡的赔偿责任?...
//www.110.com/ask/question-1649259.html -了解详情
我 在 公司刚刚做满与个月,公司没有签订劳动合同也木有缴纳社会保险...
//www.110.com/ask/question-1103183.html -了解详情
我面试通过一个月后得到用人部门领导通知2月20日到单位上班,试用期3个月,在试用期2个月零5天时部门领导以股份总公司EHR系统没有通过要求我 拒绝出具离职证明,如果我一定要相关证明只出具清退证明;试用期到目前为止并没有签订劳动合同。期间,证明我在职的相关证明有:1.在职期间考勤表2.试用期绩效考核表( ...
//www.110.com/ask/question-1600560.html -了解详情
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