经济赔偿金 -全站搜索

来的时候在应聘承诺书上签了字，说好的试用期一个月的，到现在也没给交社保，昨天才提起要给我交社保，如果我主动辞职，怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额？有没有经济赔偿金？我之前看到有人说交了社保，劳动仲裁会的就会默认你与公司存在合同关系了，不予处理，这是真的吗？...

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，无社保为由提出辞职，并要求支付我合同期满后一个月8月1日至10月31日三个月双倍工资和一个月的经济赔偿金。11月2日收到公司的书面回复，反咬我辞职理由不当，是由于我拒绝签合同，才导致没有合同和无法办理相关社保，并要求我十天内补签，愈期后果自负。请问：1、我 ...

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原先的会计工作，你要是不想做，就提出辞职，本人对公司的这种调岗不能接受，请问公司这种做法是否违法？我是否可以要求公司支付双倍经济赔偿金？...

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里面,还铁定一毛都不赔偿我,请问我该怎么去维权,如果辞退我是不是可以要求经济赔偿金,还有失业险手续怎么办是不是去社保局,该出示什么证明.公司辞退我!我需要要求他开给我什么文件,这样是不是单方面他解除劳动合同,我不用签任何文件或东西....

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您好，我公司要解除几个员工的劳动合同，请问需要支付多少经济赔偿金，劳动合同都是依法签订的。甲09年2月1日入职的，最近一期劳动合同为2012.1.1-2014.12.31；乙2009年4月17日入职，最近一期合同为2012.1.1-2014.12.31； ...

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2000年到国企工作多年，先前没签合同，也没买保险，后来2008年跟劳务公司签合同，买五险，同工不同酬，无福利待遇，无公休假。为了逃避7月的新劳动法规，现在又由劳务派遣转外包，这样是否合法，是否应该有经济赔偿金吗？该怎样违权，怎样算？我代同性质的大批同事谢谢您的关心，指导。...

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我年前合同到期年后公司与我签订一份合同现在告诉我合同没有审核通过我想问问我有没有经济赔偿金...

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今年8月到10月在私企工作了2个多月，当时口头约定试用期三个月，现在我要求的二倍工资及经济赔偿金，仲裁裁决全支付。但是现在单位不服，以我工作失误，无故旷工（要求回家等电话），及使用期三个月可不签订劳动合同为理由，上诉。及交接手续不全（我当时交接完，当场签字证明 ...

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员工已经通知上班，但没通知我上班，也没通知和我解除劳动合同关系，依然给我700元基本生活费并为我缴纳了社会保险；12月月底公司通知和我解除劳动关系，请问我可以取得多少经济赔偿金？2个月基本工资吗？另外，如果从公司角度来考虑，如何使公司的赔偿损失最小，又不触犯劳动法 ...

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在公司工作已3年零八个月，现在公司要求要终止劳动合约，请问我是应拿到多少的经济赔偿金，是三个月还是四个月？...

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