某系某电讯公司职工。1999年12月,该公司从一家汽车租赁公司租赁小轿车1辆给王某使用。2000年2月,王某将该车丢失。电讯公司赔偿汽车租赁公司5 用人单位负担等。与此相反,即使是由于劳动者自身的原因给用人单位造成损失,也不能按照民事关系中赔偿实际损失的原则要求劳动者赔偿。 在劳动关系的赔偿中,首先 ...
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系某电讯公司司职工。1999年12月,该公司从一家汽车租赁公司租赁小轿车1辆给王某使用。2000年2月,王某将该车丢失。电讯公司赔偿汽车租赁公司5万元 用人单位负担等。与此相反,即使是由于劳动者自身的原因给用人单位造成损失,也不能按照民事关系中赔偿实际损失的原则要求劳动者赔偿。在劳动关系的赔偿中,首先 ...
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某系某电讯公司职工。1999年12月,该公司从一家汽车租赁公司租赁小轿车1辆给王某使用。2000年2月,王某将该车丢失。电讯公司赔偿汽车租赁公司5万元 用人单位负担等。与此相反,即使是由于劳动者自身的原因给用人单位造成损失,也不能按照民事关系中赔偿实际损失的原则要求劳动者赔偿。在劳动关系的赔偿中,首先 ...
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某系某电讯公司职工。1999年12月,该公司从一家汽车租赁公司租赁小轿车1辆给王某使用。2000年2月,王某将该车丢失。电讯公司赔偿汽车租赁公司5万元 用人单位负担等。与此相反,即使是由于劳动者自身的原因给用人单位造成损失,也不能按照民事关系中赔偿实际损失的原则要求劳动者赔偿。在劳动关系的赔偿中,首先 ...
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办公电话。《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。华某某佳向某某公司辞职,应当提前30日 华某某个人名下,其出于自身信用保护考虑注销公司电话也具有合理性,故对于直接经济损失的赔偿金额,本会酌情确认为3750元。至于某某公司要求华某某赔偿的间接 ...
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汽车来赔。请问:公司能让员工赔偿其损失吗?安慧敏:因劳动者原因给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿损失。《工资支付暂行规定》第十六 剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。因此,用人单位有权利要求劳动者赔偿损失,但是如果从工资中扣除的,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资 ...
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要求之下仍然我行我素,明显是错误的。其次,公司就吴先生做法,若能举证证明确实受到了损失,可以通过合法途径解决。虽然《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。但这并不等于用人单位向劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-534034.html -
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档案转递通知单”的项目登记,并密封包装;对转出的材料,不得扣留或分批转出;接收单位收到档案经核对无误后,应在回执上签名盖章,并将回执立即退回,逾期一个月 后,以种种理由扣留职工档案的现象较普遍。应该说,许多用人单位也有自身的苦衷,有的员工给用人单位造成损失而被辞退或者开除的,但员工本人不赔偿损失,用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-521949.html -
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递通知单’的项目登记,并密封包装;对转出的材料,不得扣留或分批转出;接收单位收到档案经核对无误后,应在回执上签名盖章,并将回执立即退回,逾期一个月转 的劳动关系后,以种种理由扣留职工档案的现象较为普遍。应该说,许多用人单位也有苦衷,有的员工给用人单位造成损失而被辞退或者开除,但员工本人不赔偿损失,用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-297362.html -
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本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 他还特意告诉我,有约定者从其约定, 业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 由于竞业限制规定是对劳动者就业范围的限制,甚至会导致劳动者 ...
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