岗定酬，按绩取酬。以岗位定工资、按业绩定津贴。探索并完善科技生产要素参与分配的方法和途径，使科技人员的收入与其工作绩效挂钩。科技人员可以技术投入和服务 项目、经费、人才等方面予以倾斜。各市、州及有关部门要根据本《意见》精神结合本地、本部门实际，因地制宜制定实施方案，狠抓落实，促进我省农业实现新跨越。 ...
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，完善科技创新制度，增强单位创新活力；组织职工群众开展形式多样的劳动竞赛、岗位练兵、技能培训，不断提高职工群众的综合素质；倡导科学文明健康的生活方式， 进行管理。 第十八条文明单位的日常管理包括：(一)制定创建的总体规划和实施方案。(二)指导基层单位建立健全创建活动的组织机构，督促制定年度创建计划，有 ...
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志愿者的组织管理和协调有关部门落实相关政策；卫生局负责协调服务单位落实志愿者服务岗位、制定工作计划；服务单位负责提供免费住宿以及安全、健康、卫生等后勤保障 省(区、市)团组织和卫生部门要注重项目县的实施规划，认真做好前期调研工作，根据实际情况制定实施方案；做好志愿者的培训工作，强化志愿者对志愿服务理念 ...
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结合公司的生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的工资分配制度。第四条 以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳动技能等指标综合考核员工报酬，适当 产品质量、环保、安全等指标挂钩，进行综合评价。第十条 年薪制须由董事会专门作出实施细则。第四章 正式员工工资制第十一条 适用范围公司签订正式劳动合同的所有 ...
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干部培训的模式和方法。 (二)改进和完善干部考核制度 改进干部考核办法，建立有效的绩效评估机制。完善年度考核与平时考核相结合、领导考核和群众、服务对象评议相 、不同层次的干部建立不同的考核指标，实施不同的考核办法。建立考核结果与奖惩挂钩制度，注重考核与岗位培训、工资福利、评先评优、选拔任用等管理环节的 ...
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结合公司的生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的工资分配制度。第四条 以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳动技能等指标综合考核员工报酬，适当 产品质量、环保、安全等指标挂钩，进行综合评价。第十条 年薪制须由董事会专门作出实施细则。第四章 正式员工工资制第十一条 适用范围。公司签订正式劳动合同的 ...
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： 《〈湖州市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要〉主要目标任务分解落实方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。 二○○六年十月十七日 《湖州市 ．扩大就业。实施积极的就业政策，大力发展就业容量大的产业和各类所有制的中小企业，积极扶持自谋职业和自主创业，促进多种形式就业。大力开发公益性岗位。建立 ...
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绩效评价结果作为新上项目的依据，进一步完善科技经费的绩效评价机制，对科技项目的实施及经费的使用进行全过程监管，使财政科技投入更加科学规范，实现效益 技术装备，确需引进重大技术装备，项目业主应积极联合制造企业制定引进消化吸收再创新方案，作为工程项目审批和核准的重要条件。重大技术和重大装备的引进消化吸收和 ...
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就业，并要带头维护职工的合法权益，严格执行最低工资规定，依法为职工参加社会保险。政府投资开发的公益性岗位认定办法，由劳动保障部门会同财政部门制定。对 的要求，结合实际，开展适当扩大失业保险基金支出范围的试点工作，试点方案报省政府批准后实施。继续加强社会保险扩面征缴工作，切实做好下岗失业人员再就业后的 ...
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分红所得不得高于其薪酬总水平（含岗位分红）的40%。第二十五条 企业实施分红激励所需支出计入工资总额，但不纳入工资总额基数，不作为企业职工教育经费、 办理国有资产产权登记和工商变更登记手续。第四十条 因出现特殊情形需要调整激励方案的，企业内部管理机构应当重新履行内部审议和外部审批的程序。因出现特殊情形 ...
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