的提高，树立司法权威最终在全社会实现公平和正义。 二、法官考评制度的基本原则 法官考核制度来源于我国《法官法》第二十一条至第二十五条的规定，具有高度 的问题了，而是要在审限内尽力缩短办案周期的问题。有的基层法院在对法官考核的办法中规定，调解率要做到“不得低于全市基层法院平均数”以全市的通报数据为准。 ...
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从而避免了混乱，维护了市场经济所需要的秩序。因此，建立与完善现代化的律师制度对于社会主义市场经济的建立具有重要意义。1996年颁布的《律师法》尽管被称之为“律师 时有些常委和部门提出了强烈的不同意见，要求取消考核规定。而最终保留该项规定的理由是“如取消考核制度，与中国国情不符，不利于充分发挥这部分人的 ...
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薪资改革和发放的自我约束和自我调整的机制。4．持严格的绩效考核制度，考核指标明确、公开、先考核后兑现的原则；享受年薪制管理人员的薪资在年终考核后 %例举（略） 第六条年薪的支付和管理1．集团公司成立经营管理人员年薪考核委员会，董事长为主任、董事长行政助理为副主任、财务总监为副主任、人力资源部部长为常任 ...
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负责的原则，使用部门、管理部门对实物负直接管理责任，财务部门负核算、监督、考核、检查的责任。第四十条具体管理办法按照集团公司《固定资产管理办法》执行。 第十 费用进行归集和核算。第五十四条企业应加强对成本费用的控制，建立成本考核制度，编制年度成本费用计划，按月或季度分析成本费用升降原因，努力降低成本。 ...
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60分以上不满80分为基本合格,不满60分为不合格。第六条对县区人民政府的考核结果,由市安委会以正式文件的形式在全市范围内予以通报;对市安委会 )5分七建章立制1.建立并不断完善“一岗双责”安全生产责任制度、目标管理考核制度、事故调查处理和行政责任追究制度。(2分)2.建立并不断完善监督检查、危险源和 ...
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要求，实行企业负责人经营业绩与激励约束机制相结合的考核制度，建立可追溯的资产经营责任制度。（四）按照考核严密、操作规范、有利监管的要求，做到 连续三年的平均增长情况。计算公式为：三年主营业务收入平均增长率=（3考核期末当年主营业务收入三年前主营业务收入-1）×100%（二）辅助指标由市政府国资委根据 ...
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工作人员，认真组织抓好落实。（三）不断完善办事处的岗位责任制，严格考核制度和奖惩制度，充分调动办事处职工的积极性与创造性。（四）组织干部、职工认真学习 良好、合格、不合格四个等次。考核组根据各办事处最终实际得分，确定各办事处考核等次。奖惩参照市委办公室、市政府办公室宿办发〔2002〕21号文件执行。对 ...
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（共28分）??9.行政执法人员全部经过行政执法常识和本行业法律业务知识培训并考核合格。（10分）??10.按规定领取行政执法证件，做到持证执法，执法证件按期更换 管理制度。（1分）??26.建立行政执法评议考核制度。（2分）??第17项至26项制度虽建立，但有关工作未按上级规定认真落实的，视情扣分， ...
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简称省领导组办公室）设在省政府机关事务管理局，负责全省建设节约型机关工作的组织实施与考核。各市、县人民政府、省直各单位也要成立相应的组织领导机构，负责本级机关及所属事业单位建设节约型机关工作的组织实施与考核。第四条考核制度（一）建立科学完善的检查、考核和评比制度。省领导组办公室负责对省直各单位的考核 ...
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（市）县政府，市政府有关部门：市卫生局、市财政局《关于建立基层卫生监督协管制度的实施意见》已经市政府同意，现转发你们，请遵照执行。 二○○八年五月二十二日 考核与激励。卫生监督协管工作实行监管考核、业务考核、社会考核和所在机构考核等绩效考核制度，由各区（市）县卫生行政部门牵头，卫生监督机构、服务对象 ...
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