社会保险补贴的终止符合下列情况之一的，《灵活就业社会保险补贴协议》自动终止：1．下岗职工享受社会保险补贴期间与原企业解除劳动关系，或与新用人单位签订了劳动 本人自愿的原则，任何企业或个人不得弄虚作假、代填代签《大龄下岗职工基本情况登记表》、《就业服务协议书》、《灵活就业社会保险补贴协议》。任何企业不得 ...
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。本案被诉人对因工伤残职工李某只报销部分医疗费、不支付工伤津贴、护理费、交通费的行为违法，应予补发。申诉人要求与被诉人解除劳动关系，领取一次性伤残补助金 申诉人的父亲非本案劳动关系的当事人，又未经申诉人委托，无权利代理申诉人签订协议、处分申诉人享受工伤保险的权利。被诉人胁迫申诉人之父代签协议的行为违法 ...
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本案被诉人对因工伤残职工李某只报销部分医疗费、不支付工伤津贴、护理费、交通费的行为违法，应予补发。申诉人要求与被诉人解除劳动关系，领取一次性伤残补助金 申诉人的父亲非本案劳动关系的当事人，又未经申诉人委托，无权利代理申诉人签订协议、处分申诉人享受工伤保险的权利。被诉人胁迫申诉人之父代签协议的行为违法 ...
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中存在支付双倍工资等巨大的用工风险，在多次拒签的情况下单位应当通知员工终止劳动关系。就女职工三期（孕期、产期、哺乳期）保护的问题，也就是说女职工在 列，在员工有过失的情形下，用工单位仍可以以劳动合同法规定的过失性解除条款与处于三期的女员工解除劳动关系，且不承担补偿金等。该案经过仲裁、一审、二审最终法院 ...
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小区保安。2010年6月3日，怡庭公司与林洪根签订协议书一份，协议书的内容为：双方解除劳动关系，怡庭公司一次性向林洪根支付1380元，该款包括林洪 公司采用遮盖内容的方式通知职工签字，协议书、领款凭证上的签字虽然是自己所写，但是签字时并不知道内容，故自己并未与怡庭公司签订协议书，领取的也不是协议书项下 ...
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小区保安。2010年2月15日，怡庭公司与邱建强签订协议书一份，协议书的内容为：双方解除劳动关系，怡庭公司一次性向邱建强支付1830元，该款包括邱建强 采用遮盖内容的方式通知职工签字，协议书、领款凭证上的签字虽然是自己所写，但是签字时并不知道内容，故自己并未与怡庭公司签订协议书，领取的也不是协议书项下 ...
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龙纸箱厂，根据《纸箱厂出售协议书》约定，被告五龙纸箱厂仍承担原企业的债务。二原告要求被告支付失业金的请求，因双方尚未解除劳动关系，二原告该项请求不予 、阜新市鑫鑫纸箱制造厂已经依照《企业职工奖惩条例》的相关规定对二被上诉人予以除名处理，即与二被上诉人已解除劳动关系，故不应再为其办理社会保险。被上诉人张 ...
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转交；我已是下岗职工，暂时无法找到上岗单位，便要求被告单位将我的社会保险关系转到龙山，自己缴纳后面的养老保险，但是被告方一直以不明确的答复拖到 被告单位缴纳了四年的失业保险金?每年缴纳了2000元?；3、《解除劳动合同通知书》、《终止劳动关系协议书》及领取经济补偿金的收条，证明被告单位已与原告解除劳动 ...
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与原告等职工签订劳动合同，且股权收购后原告也承诺自行承担未签劳动合同的后果。另外，原告主动申请辞职，并非被告单方解除劳动关系。综上，被告不能同意 工单。以上事实，由原、被告的陈述以及原告提供的解除劳动合同协议书、上海**工程咨询监理有限公司章程、复工通知、劳动手册、退工证明、银行卡客户交易单、养老保险 ...
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薛甲签订劳动合同时提供的是格式合同，未就劳动合同条款与职工协商。上海民协继电器厂有限公司称要签就签一年的劳动合同，不签就离开。薛甲签订劳动合同时看 ，同年9月15日薛甲与上海民协继电器厂签订《解除劳动合同协议书》，明确薛甲与上海民协继电器厂协商一致解除劳动关系，此系双方真实意思表示，上海民协继电器厂并 ...
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